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党委副书记党建述职

导读: 党委副书记党建述职(共5篇)党委副书记述职报告街道党委书记述职述廉报告(2011年12月)根据党委分工,我于2009年担任街道党委副书记以来,一直分管党建工作。几年来,我始终保持良好的精神状态和高昂的斗志,思想上、行动上始终与党...

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【一】:党委副书记述职报告

街道党委书记述职述廉报告

(2011年12月)

根据党委分工,我于2009年担任街道党委副书记以来,一直分管党建工作。几年来,我始终保持良好的精神状态和高昂的斗志,思想上、行动上始终与党委保持高度一致,积极配合班子成员落实各项工作,在此过程中,我也经受了锻炼和考验,思想认识、政策水平和工作能力都有了新的提高。下面我就2011年的工作和思想情况汇报如下:

一、理论学习和思想情况

作为一名分管党建工作的副书记,学习就是我工作的一部分,是必须承担的责任和使命。在几年的基层工作中,我也深深感到只有通过不断加强自身学习,才能不断提高自己的工作能力和领导水平,避免工作中出现失误,少走弯路。我深入学习各种理论知识,注重加强业务学习,坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则,使自己从一个基层党建工作的“门外汉”成为了一名抓党建工作的“行家里手”;平日注重学习有关党在基层的各项惠农政策和党建方面的知识,认真学习法律法规和经济政策,认真落实街道党委、政府的决策部署,努力做到学懂弄通,熟练运用,指导实践。认真学习领会党的十七大、十七届五中、六中全会、州第十一次党代会、市第四次党代会精神和《廉政准则》的精神实质,为推动街道党建工作深入开展奠定了扎实的思想基础;注重调查研究。把理论与实践紧密结

合起来,深入社区、村、调查研究,与干部群众座谈交流,认真听取工作意见和建议,了解当前群众存在的困难和发展中存在的具体问题,进一步增强了街道党委、政府分析问题、解决问题的能力。

二、主要履职情况

按照班子分工,我协助党委书记主要抓党建、宣传思想、精神文明建设、工、青、妇等工作。

1.基层组织建设工作。

一年来,我认真履行岗位职责,带领干部职工创新工作思路,钻研党建工作方面的政策法规,围绕工作上台阶,积极出点子,谋思路,每个阶段工作都进行周密计划,认真安排,扎实落实,做到了稳步推进。在日常工作中,根据党委总体要求,自己作为街道党委副书记,能积极协助书记抓好自己分管的工作。不失时机地为基层党组织出谋划策,理顺思路,指导工作。积极参与党建目标考核责任书及有关活动的筹划和签订工作,不断加强党的基层组织建设,严把“入口关”。一是结合街道社区特点,采取不同措施,不断加强班子建设。严格按照要求,完善制定相关计划,落实责任制,做到目标明确,责任到人,将各项工作落到实处,决不流于形式;二是深入开展“一诺三评三公开”,党员民主评议活动、“四联一带”、“双培双带”、“1+1≥3”、“2213”等活动,建立完善践诺管理机制、跟踪督查机制、考核评议机制,关怀帮扶长效等机制。积极与辖区机关、驻地企业结成互帮互助对子12对,走访慰问困难群众40

人(其中党员11人),慰问物资达14800元,兑现党员承诺事项18条,收集群众意见建议10条、化解矛盾纠纷11起,解决生产生活难题12件,有力提高党建共驻共建水平;三是努力改善社区、农牧村党员队伍的年龄文化结构。加强对街道、社区(村)干部的党性教育,坚持发展党员标准,做到成熟一个,发展一个,严把入口关,把培养积极分子入党问题纳入到街道党委的议事日程来抓,把抓基层优秀社区居委会主任,农牧民群众中的先进分子和致富能人作为培养发展的重点,并以建党90周年为契机,积极发展、吸纳、教育、培训党员,壮大党员队伍,坚定党员信念,提升党员素质。今年共发展党员25人、转正党员20人,吸纳入党积极分子35人。四是加大党员培训力度,不断提高党员干部素质;五是开展“双培双带”活动,把农村党员培养成致富能手,把农村致富能手中的非党优秀分子培养成党员;六是开展“五个好”创建活动,充分发挥各支部书记的先锋模范作用;七是加强村干部队伍建设。为充分发挥村支部书记想干事、干大事,建立健全了村干部绩效考核机制、激励关爱机制以及制定出行之有效的奖励机制,激励村级干部队伍扎实开展各项工作;八是狠抓村级后备干部队伍建设,按照“民主推荐、精心挑选、任用锻炼、跟踪考察”的原则,培养村级后备干部4名,对村级后备干部进行详细登记造册。通过以上工作,增强了基层组织的战斗力和凝聚力,有效地促进了街道各项事业的发展。

2.宣传思想及精神文明建设工作

2011年在抓宣传思想、精神文明建设工作中,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,主要抓了以下工作:一是抓责任制的建立。把宣传思想、精神文明建设工作任务细化量化,分解落实到社区、村,层层签订目标责任书,并在街道开展创建“文明户”和“文明单位”活动,切实把宣传思想、精神文明建设各项工作任务落到实处;二是抓党员群众思想素质的提高。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为主线,以政策理论、法律法规、科技知识为重点,不断加强干部群众的思想美高梅娱乐平台教育;三是抓典型发挥示范引导作用。积极培养致富能人、科技带头人、优秀党员干部、用身边的事教育身边的人;四是宣传营造良好的舆论氛围。利用专栏、黑板报宣传党的路线、法律法规、农业科技知识。

3.工会工作

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。在抓工会工作中,我始终以关心职工的生活,帮助职工解困难,全心全意为职工服务为宗旨,积极组织开展各项工作。www.lintascinta.com_党委副书记党建述职。

4.人大工作。

今年从7月20日至9月底,历时二个多月,经过准备工作阶段、选民登记阶段、提名协商确定候选人阶段、投票选举等阶段,顺利选举产生了市第四届人民代表大会代表17名,这次选举产生的市四届人大代表,结构合理、素质较高,其先进性、广泛性和代表性得到了充分体现。

除以上分管工作以外,本人还积极参与拆迁工作,城镇居

民养老保险等工作。基层工作千头万绪,但我始终保持饱满的热情和吃苦耐劳的作风,正确处理工作、学习、生活的关系,以高度的责任感和使命感,对分管的工作和其他工作勤勤恳恳,兢兢业业,认真落实,做到底数清、情况明。在“8.15”洪涝灾害救灾发生后,及时组织干部职工分赴沙子沟、绍玛沟、扎油沟、沿河路等重更要防洪区域进行灾情查看,和同志们一起进行救灾,为灾民发放救灾物品,使人民群众的财产损失降到最低;积极开展城镇居民养老保险宣传动员及参保工作。为确保城镇居民社会养老保险试点工作顺利开展,及时召开街道城镇居民社会养老保险工作动员培训会,组织干部职工入户积极宣传,使我街道城镇居民50%的人口参加了养老保险。同时加大拆迁工作力度。今年,结合城市建设规划,对涉及格河河道治理工作、桑曲东路东延道路及给排水工程建设工程等拆迁任务,共涉及拆迁户392户,单位15家。经过多方努力协商,目前已评估征拆243户、签约拆迁户92户,并划拨33套安臵房和21份宅基地。

三、廉洁自律情况。

认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定,做好严格自律的表率,在工作中我牢记一个共产党员的崇高使命和责任,自觉抵御腐朽思想的侵蚀,严格要求,防微杜渐,自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义作斗争。教育好家属和身边工作人员,严格自我约束。坚决从小事做起,时刻警醒自己,坚定共产主义理想信念,身体力行共产主义道德。

【二】:党委副书记的党建述职

农村党建工作

述职交流材料www.lintascinta.com_党委副书记党建述职。

党建工作述职报告

中共**县**乡委员会副书记 **

(2011年1月6日)

尊敬的各位领导、同志们:

近年来,在市委、县委的正确领导和市委、县委组织部的精心指导下,我积极配合党委书记开展党建工作,坚持“发展第一要务、稳定第一责任、党建第一保障”的工作理念,协同乡党委一班人,落实管党责任,提高管党水平,强班子、带队伍,抓基层、夯基础,推进了农村党建工作,为救灾和恢复重建**、加快发展**提供了坚强的组织保障。现特作如下工作述职,不妥之处,敬请各位领导和同志们批评指正。

一、 当好参谋助手,形成班子合力。

www.lintascinta.com_党委副书记党建述职。

做为党的基层委员会核心成员之一的我,坚持“讲党性、重品行、作表率”,积极为党委书记和党委集体参好谋、做实事,维护整体形象,使班子合力得到了加强。一是维护民主集中制。把充分发扬民主和集中统一领导有机结合起来,把个人分工负责制和重大问题集体议事决策结合起来,切实加强了党委科学化建设,建立健全了以党委书记为领导核心的运行机制。二是坚持“中心理论学习制度”。做为中心理论学习牵头人,积极安排党委成员轮番授课,根据县委的要求和工作实际组织学习

讨论和调研,切实提高班子成员的整体素质。三是落实“党员旁听党委会议”制度。在推行“党员旁听党委会议”的活动中,增大了无职党员、专家型党员的旁听比例,赋予了他们的建议权,使“党务公开”更加透明,决策更加科学。通过这些形式,使党委工作规范化、民主监督程序化,形成了“决策科学、分工协作、团结干事、办事高效、程序规范、勤政为民”的有凝聚力和战斗力的党委班子,充分发挥了党委的战斗核心作用,促进了各项工作的开展。

二、当好党建主管,促进组织建设。

1、切实加强支部班子建设。为了党建工作的顺利开展,健全支部班子,配齐配强支部书记至关重要。在具体工作中,主要做了以下三件事;一是从落实党的工作目标责任制入手,建立健全党的建设领导责任制。与各村党支部签订“党建目标管理责任书”,落实了党建驻村指导员,并经常督促、检查和掌握党建工作开展情况。二是探索后备干部培养机制。今年5月份,为解决我乡村干部老龄化较重的局面,采取了“群众推,组织试,实绩考,民主评”的机制。即在党员、村民代表、群众代表会上公开推荐村主要负责人后备干部27名,然后党委考察后安排14名以支部副书记兼任村文书、计生专干、某社村民代表召集人等身份开展工作,由党委政府和支部定期进行实绩考评,后经党员村民代表测评和党委考评决定是否使用和重用。

目前实绩考落2名已离职,民评较差2名留观,选为村支书1名。三是抓好支部换届选举工作。坚持“四先四后”、“公推直选”,按照党管干部、群众公认、目标选人、依法办事的原则,严格程序,规范操作,把部分推进发展有能力、群众拥护信赖,能团结带领群众共同致富的优秀党员选进了村级党组织书记队伍,增强了农村党组织引领发展的整体能力。目前已完成6个村党支部的换届选举,党员干部群众反映好。

2、切实加强党员干部队伍建设。一是实施农村(社区)党员“四有工程”。充分尊重党员主体地位,严格“赋七权”、“设七岗”,真正让党员成为党内生活的主体,努力实现党员发展有质量、活动有身份、权利有保障、干事有舞台。二是加强流动党员的教育管理。规范流动党员活动证的发放,完善流动党员信息库,搭建流动党员QQ群咨询、交流和服务平台。三是强化党员干部学习氛围。积极利用9个村的党员干部远程教育和4个村的农家书屋,党员干部学理论、学政策、学法规、学技能、学科学的兴趣日益浓厚。四是严格党员发展程序。坚持实行“四公开一票决”,今年我乡有申请入党积极分子 8 名,列为发展对象7名,其中1名公示后群众反映有违反计划生育政策的行为,我在审查坚决取消了资格,同时对8 名同志按程序由预备党员转为正式党员。五是落实村级干部“145”考核办法,加大民主评议力度,年度勤廉双述得到贯彻执行。

3、切实加强村级活动场所建设。在去年投入24万元建设4个村活动阵地的基础上,今年克服***村阵地建设中被洪水冲毁又重建、因灾后重建建材和用工涨价、资金缺口大等等困难,积极多方设法,基本完成*****村、村等4个村级组织活动场建设,按县规定任务5个村仅剩****村也完成了一半的工程。同时,强化对全乡9个村远程教育站点的管理,充分发挥远程教育站点让广大农村党员干部增加了学习的机会。并利用远程教育设备每月为党员、干部、村民代表上一堂党课、学技能,增强了党组织的凝聚力和向心力。

三、当好守护卫士,强化党风廉政。

一是积极开展“创先争优”活动。根据县创先领导小组的安排,严格领导主动到位、党员积极参与、群众公开评议。做到“党员干部公开承诺”、“双向述职”、“民主测评”、“领导点评”和“党员示范岗评选”、“五好四强”党支部党员创评活动步步落实。特别是在****特大洪灾面前,全乡党员干部冲锋在前,很多党员不仅“舍小家为大家”、“舍自己为人民”坚持战斗在抗洪救灾第一线,还捐出自己的养老钱支援救灾。深受全乡干群一致好评,有效发挥了基层党组织的战斗力和执行力。二是认真抓好“326”党建示范点建设。认真按照市委、县委组织部关于实施“326”农村党建示范点建设的相关要求,强化了组织领导,明确了创建对象,制定了工作计划,结合各

创建村实际制定创建标准和内容,落实创建措施,并认真落实了领导定点指导责任,确保此项工作收到实效。三是逗硬“三项制度”,严格首问责任制,明确限时办结制,落实责任追究制, 强化党员干部警示提醒、诫勉督导和责令纠错。今年执行警示提醒2人次、责令纠错2人次。形成“人有责管、事有人管、管能管好”的格局。四是全面推行党务政务村务公开制度,建立健全了《村务监审工作制度》,建立公示栏12个,其中乡党务公示32期,政务公示23期, “阳光党务”得到群众认可。五是落实党风廉政建设责任制,层层签订目标责任书,重点抓好以新出台的《领导干部廉洁从政准则》8章52条的学习与贯彻为主的党风廉政宣教、维护农民利益的惠农政策的兑现与落实工作等,年度内无违纪违规人员和现象发生。

四、当好后盾公仆,凝聚党心民心。扮好组工干部是党员干部的娘家人,积极推动“心连心关爱活动”。带头定期深入党员、退职干部家庭走访,进行交心谈心;号召干部做到“四个特别”、党员做到践行“三正“做感恩的人,关爱困难群众。机关党员干部结对帮扶困难户***户;向县党员困难帮扶基金捐款***元;全乡党员为***洪灾捐款***余元;解决贫困党员干部农村低保***人,解决离退村干部生活补助申报****人,增强了党员干部的凝聚力和向心力。为群策群力发展**经济奠定了良

【三】:乡镇党委书记党建工作述职报告

  在市委市政府的正确领导下,以邓小平理论、三个代表重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,不断解放思想,转变观念,创新思路,多措并举,扎实推进基层党建工作,为全镇经济社会发展提供了坚强的组织保障,有力的促进了各项工作的顺利开展。现将一年来抓基层党建工作情况作一个述职报告。本文是20XX乡镇党委书记党建工作的述职报告,欢迎阅读。

  乡镇党委书记党建工作述职报告一:

  各位领导、同志们:

  一年来在县委、县政府的坚强领导下,在县委组织部的关心指导下,双洛乡党委一班人精诚团结、认真谋划,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,抓基层打基础,抓班子带队伍,抓党员求突破,扎实推进全乡党建工作。下面,我就20XX年度我乡抓基层党建工作述职如下,请大家评议,并提出宝贵意见。

  一、认真履职尽责,全面落实党建和党风廉政建设“两个主体责任”

  (一)聚焦主业,围绕经济抓党建抓好党建促发展

  抓好党建工作是当书记的“主业”和基本职责。今年以来,我乡调整了党建工作领导小组,年初对全年党建工作进行了专题研究,明确了党委委员的党建工作责任,将党建工作纳入年度目标考核,每半年进行一次考核,形成了每月党委会专题研究一次党建工作、支部书记每半年进行一次党建工作述职、党委书记每年给全体乡村干部上2次党课、党委成员每年到联系村上1次党课的党建工作制度,同时制定了详实的党建工作计划。我乡按照“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,在抓好党建工作的同时,牢牢抓住经济发展为中心不动摇,一年来,全乡经济社会保持快速健康、协调发展的良好势头。一是大力发展现代农业,确保农民增收。我乡紧密围绕做强乡域经济,大力发展现代农业,成功引进四川省远维工程技术公司来我乡建立西充县韬远农业发展有限公司,现已投资500万元,在7个村租赁土地1000亩,实行机耕机播和机收;建成5个村优质蚕桑基地1500亩,实现蚕桑年发种1120张,产茧50400公斤,茧款收入126余万元;培育小家禽养殖大户12户,养殖小家禽3500只,成立小家禽养鸡协会;在2村8社建生猪养殖基地,实现年出栏生猪200余头;不断促进农业增效、农民增收、农村发展,不断开创加快全面振兴的崭新局面。二是加强基础建设,关注民生发展。为实现全乡经济社会又好又快发展,我乡以基础设施建设为着力点,大力加强基础设施建设,整治山平塘5口,石河堰4处,完成3村和12村3处集中供水站建设,招引盐亭县西盐天然气有限公司在1、3、4、9、12村安装天然气,共发展用户537户,建沼气池108口;深化城乡环境治理,天天保洁、处处干净,每村设卫生监督员,增设场镇卫生设施,浆彻下水道800米,建化粪池3座,建垃圾池5个,改建公厕1个;场镇居民户实行门前三包,确保场镇环境卫生整洁。三是发展社会事业,促进和谐进步。社会发展是经济发展的必要条件和重要保障,我乡坚持率先发展、科学发展、和谐发展,认真开展计划生育宣传,抓好各项节育措施的落实,大力征收社会抚养费,完成了上级下达的计生目标任务;高度重视教育,支持教育,加强学生的思想道德教育,有力促进了学生成长和教学质量的提高,今年双洛小学19人参考19人考入重点中学,名列全县前列;认真落实民政优抚政策,切实关注弱势群体,全乡城镇低保50人,农村低保1026人,清理取缔低保对象102人,对五保户86人定期(端午、中秋、重阳、春节)慰问关爱;认真抓好新型农村合作医疗保险养老保险工作,参保率达100%和92%;科教文卫体等各项社会事业发展取得明显成效。四是加强综合治理,确保社会稳定。乡党委政府切实担负起“保一方平安”的美高梅娱乐平台责任,建立健全工作机制,成立综治工作领导小组,明确工作责任,每月开展1次检查,发现问题,及时整改,确保全乡未发生一起安全责任事故;切实加强信访维稳和社会治安综合治理,各村每周上报问题和矛盾纠纷情况,在第一时间发现问题和解决问题,妥善有效地解决了老上访马克良、王友玉的问题,维护了社会稳定。

  (二)认真履行“一岗双责”,全面落实党风廉政建设主体责任

  一年来,我严格贯彻执行党风廉政建设责任制各项规定,坚持“两手抓,两手都硬”的方针,一手抓经济发展,一手抓党风廉政建设,切实把党风廉政建设与经济工作同部署、同检查、同落实、同考核,取得了较好成效。一是落实责任,明确任务。成立

  了双洛乡党风廉政建设责任制领导小组,明确了党委班子成员、各村支部书记和乡属部门负责人的工作责任,并签订了党风廉政建设目标责任书,将党风廉政建设工作纳入年度目标考核内容,严格考核,逗硬奖惩,做到了责任主体到位、责任分解到位、责任目标检查考核到位、责任追究到位,形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的责任机制。二是开展经常性党风廉政建设教育。利用检查指导工作、召开会议之机,教育辖区内的党员干部坚持一切从人民利益出发,认真践行“三个代表”,消除“官本位”思想,全心全意为人民服务。今年,组织党员干部观看了廉政图片展和警示教育片《蜕变》、《自掘的陷阱》,在全乡深入开展了学习先进典型和警示教育活动,进一步强化了党员干部的廉洁自律和遵纪守法意识,提高了拒腐防变的能力。三是深入实际,加强监督检查。扎实开展党风廉政建设社会评价集中宣传,发放宣传画、宣传手册、惠民政策宣传资料共计4000余份,收集意见建议100余条。定期不定期地深入各村和场镇单位,通过实地调查、座谈、听汇报等形式,摸准吃透有关情况,掌握廉政建设第一手资料,及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题,预防了违法违纪问题和不正之风现象的发生。今年,对4名新任村支部书记进行了任前廉政谈话。

  (三)认真开展群教活动,切实加强效能建设。

  群众路线教育实践活动是今年党建重点工作,我乡紧扣“为民、务实、清廉”的主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,深入开展党的群众路线教育实践活动。一是切实加强领导,扎实开展学习教育。党委中心组开展学习8次,机关干部集中学习10次、专题讨论9次,组织干部观看了兰辉先进事迹纪录片《生命的奉献》和警示教育片《蜕变》,邀请西充县第三届“十佳文明公民”马泽君同志进行先进典型宣讲1次,党委书记为全体乡村干部上党课2次,班子成员到联系村上党课5次。二是认真听取意见,积极查摆问题。通过民主评议、召开座谈会、设立意见箱等方式,共征求意见和建议82条,其中“四风”突出问题59条,乡群教办对征求到的意见和建议认真分类梳理,建立工作台账,制定了整改措施,明确了责任领导和完成时限。三是动真碰硬,深入开展批评与自我批评。领导班子成员认真撰写个人对照检查材料,修订个人剖析材料均在10次以上,在党委班子专题民主生活会上,班子成员间开展的批评意见达61条,县委常委、县委政法委书记时春英全程指导,并给予了问题查摆实在、对照剖析深刻、相互批评到位、整改措施有力的评价。四是认真做好整改落实建章立制工作。领导班子和班子成员针对个人对照检查材料中的问题,认真研究制定整改措施和整改清单;对于群教活动中反映出的突出问题,建立健全各项规章制度,共修订完善开会学习、干部考勤、值班住宿等11项工作制度。

  二、建立健全工作制度,贯彻落实省委“两个意见”。 (一)加强组织领导,认真贯彻落实省委“两个意见”

  省委“两个意见”是全省党的群众路线教育实践活动的重大成果,是从体制机制上解决“四风”突出问题、推进作风建设规范化、常态化、长效化的关键之举,是强化教育管理监督、加强党员干部队伍建设的治本之策。我乡结合实际,印发了《关于认真学习贯彻省委“两个意见”的通知》(西双委发〔20XX〕32号),制定了《双洛乡贯彻落实省委“两个意见”责任分工方案》(西双委发〔20XX〕38号),就贯彻落实工作明确了牵头领导、责任部门和具体责任人。活动中,我乡紧紧围绕中央省市县委全面深化改革部署,将贯彻落实“两个意见”与中心工作有机结合起来,乡党委领导班子成员、各党支部班子带头学习“两个意见”,带头严格遵守各项纪律规定,自觉担当起抓班子、带队伍、正风气的美高梅娱乐平台责任;围绕贯彻“三严三实”要求,细化目标任务,强化工作责任,从存在问题出发,从纯洁机关风气入手,制定完善具体化、可操作的各项管理制度,创新工作举措,深入开展“走基层、解难题”活动,切实解决基层发展中的困难和问题。全乡党员干部各司其职,带头践行“三严三实”要求,一心为民、干在实处,推动党风政风持续好转,为全面深入推进双洛经济社会全面发展提供了坚强保障。

  (二)抓班子带队伍,强化党委自身建设

  在班子建设方面,我们健全完善了各项规章制度,在班子内部大兴“民主、团结”之风,对重大事项、大额资金使用坚持民主集中制,努力协调好和班子成员之间的工作关系,把握关键,抓好班子的美高梅娱乐平台建设和组织建设,选强配备好支部班子,提高他们的美高梅娱乐平台思想素质和驾驭全局的能力。突出重点,培养一支高素质的党员队伍。我们不断创新党员教育管理的新方法采取灵活多样的学习方式,坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员头脑,运用典型事迹教育党员,激发党员艰苦创业、开拓进取和无私奉献的精神,增强学习的自觉性和实效性,做到有计划、有部署、有检查、有总结。定期组织开展民主生活会和民主评议活动,倡导班子成员通过批评和自我批评,客观地审视不足,切实改进工作方式方法。在干部队伍建设方面,加强机关干部的监管和培养,年初对机关工作人员进行了分工定责,严格机关管理,把年终考评与日常考核结合起来,认真落实公务员和事业干部管理制度。加强对后备干部的培养,建立了后备干部跟踪培养台帐,选派优秀乡干部和大学生村官到村任支部书记、会计和纪检员。建立培训机制,提高村干部素质,针对现有村干部队伍年龄偏大、文化偏低的现状,我乡加大了对干部教育培训力度,集中组织村干部集中培训1次,利用远程教育拓宽干部视野,进一步提高村干部的工作能力和水平。

  (三)抓制度建设,规范管理上水平。

  在认真调查研究、广泛征求意见的基础上,完善了乡村干部目标绩效考核制度,定期听取班子成员和各部门负责人的汇报;建立了“首问负责制”,杜绝了以往工作推诿、搪塞等不负责的现象;在村级事务管理方面,健全和完善了“两委”联席会议制度和村务公开民主决策制度;进一步规范了村级财务管理,12个村全部实行“村帐乡管”;完善了党委班子成员包片、机关干部驻村制度;制定了村级班子党建工作、经济工作、社会治安综合治理、计划生育工作考核奖励办法,实行年终奖惩兑现制度,极大地鼓舞了干部的工作积极性。

  (四)坚持任人唯贤,加强人才培养。

  在用人问题上,我们严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》办事,讲原则,不讲情面,严字当头,是非分明,在乡属部门中层干部任用上,实行竞争上岗,认真贯彻民主集中制原则,不搞个人说了算,不搞好人主义。注重人才培养,推荐年轻干部文洁参加全县“优秀年轻干部人才递进培养计划”,储备了年轻后备干部。乡党委高度重视大学生村官管理工作,农村干部队伍结构得到优化、农村基层组织生机活力切实增强,形成了大学生村官干事创业的生动局面。我乡2名大学生村官发挥特长优势,甘于吃苦奉献,主动干事创业,在服务农民、发展农业、建设新农村中作出了积极贡献,受到了基层干部群众的普遍好评。

  三、围绕民生民利抓工作,不断夯实党的组织基础。

  (一)切实践行群众路线,大力整顿后进党支部

  一是突出民生民利,加强监督检查,全力保障中央、省、市、县重大策部署贯彻落实。为切实保障民生民利,今年我们对全乡优抚、低保、大病医疗救助进行了全面审查,督促乡民政所严格执行低保资金管理的相关规定,对村干部直系亲属享受低保的全部予以取缔,全面杜绝“关系保”、“人情保”。开展了“基层干部腐败问题”、“庸懒散浮拖”、“党员干部涉赌参赌”和“吃拿卡要”等专项整治工作,不断规范干部从政行为。二是大力整顿后进支部。我乡把整顿软弱涣散党组织作为党的群众路线教育实践活动的一项重要工作任务来抓,对全乡的村级党组织运行情况进行调查摸底,经乡党委研究,确定谢家灶村党支部为本次整顿的后进党支部,成立了整顿工作领导小组,研究制定了详细的工作方案。一方面强化班子建设,选派优秀乡干部王静同志到该村任支部书记,同时通过另行选举,配齐该村村委会班子,乡党委班子对该村“四职”干部进行集体谈话,要求该村干部每周必须走访解决群众反映的实际问题。另一方面规范完善该村财务管理制度和“三务”公开制度,定期公示惠民政策落实以及其他重大事项,接受村民监督,群众的反响明显改观。

  (二)扎实开展“四大活动”,有效改善党群干群关系。

  为巩固平安建设“六大活动”成果,我乡组织全体乡村干部扎

  实开展“四大活动”,密切党群干群关系。一是开展“三务”公开活动。加大宣传教育力度,使“三务”公开工作做到家喻户晓,消除群众的疑虑和误解,调动群众参与的积极性,增强民主管理意识,营造良好的工作氛围。规范“三务”公开的内容、形式、时间、程序、监督和管理六个主要方面的内容并进行全程监督检查,同时设立举报电话,接受群众的投诉并及时处理。乡党委成立4个工作督导组定期对各村“三务”公开进行检查,及时发现和解决工作中存在的问题,切实保证群众的民主权利。二是开展“走基层”、“进村入户、问情联心”活动。机关干部驻村帮户、结对帮扶,每人联系20户普通农户、帮扶1户贫困户;村“四职”干部每人包1个组、帮扶1户贫困户、1名留守儿童、1名孤寡老人;同时做到每周定期走访联系农户,及时将爱民联心卡发放到农户手中,每周向乡党委政府上报走访情况,将“进村入户、问情联心”活动常态化、日常化。三是开展关爱“空巢老人”活动。建好空巢老人台账,并进行动态管理,村干部定期慰问,村医定期巡诊,并做好相关记录,每周向乡党委政府上报工作情况,将关爱“空巢老人”活动引向深入。四是开展矛盾纠纷定期排查调处。乡村干部定期下访了解民情,排查矛盾纠纷,分类梳理汇总,建立工作台账,乡党委每周一集中研究解决处理意见,做到了矛盾纠纷及时有效化解。

  (三)加强党员教育管理,充分发挥党员先锋模范作用。

  严格党员教育管理,认真落实“三会一课”,完善组织生活制度,各支部坚持每周召开一次两委会、每月一次美高梅娱乐平台学习、每季度一次党员大会并上好党课、每半年一次组织生活会。强化党员目标管理,制定支部工作目标,对党小组和个人提出相应的工作要求。落实好民主评议和创先争优活动,鼓励先进,鞭策后进。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针,做好新党员的发展工作,今年举办了入党积极分子培训班一期,发展党员4人,5名预备党员按期转正。我乡利用“七一”庆祝活动,走访慰问吴仕银等13名困难党员,对全乡4个党支部、36名党员进行了表彰,通过树典型,示范带动。积极宣传和学习第三届“十佳文明公民”马泽君,以此彰显共产党员的先进性,带动全乡党员比学赶超。

  四、强化宣传教育,积极营造反腐倡廉良好氛围

  (一)晒出问题清单,全面公开接受监督。

  乡党委政府领导班子及班子成员的“四风”问题清单和“庸懒散浮拖”整改清单及时公示公开,公开面达100%,群众知晓率达95%以上,真正做到“给群众一个明白,还干部一个清白”。我乡围绕解决突出问题,按照“谋事要实”要求,坚持边学边查边改,确保活动开展“做到过硬”,同时强化监督检查,对整改落实过程中大问题小整改、小问题慢整改、边整改边反弹的行为进行通报批评和诫勉谈话,有效促进问题整改到位。

  (二)开展“正风肃纪”专项行动。

  我乡结合开展第二批党的群众路线教育实践活动,统筹推进“十项专项整治”,重点整治“9+x” 突出问题。全乡文件简报种类较去年同期减少30%,会议数量同比减少20%。将县伙食团定为公务接待指定场所,实行“三费”限额管理,不折不扣落实预算总额控制、公务卡消费、凭公函接待、正规发票入账等制度,“三公“经费同比下降70%,群众反映强烈的领导干部违规经商、公款吃喝、“三公”经费开支过大等问题得到有效遏制。加大治理干部“走读”问题,出台《关于开展机关干部“走读”问题专项整治的通知》(西双委发〔20XX〕18号)文件,2名存在“走读”问题的干部受到通报批评,并在全体乡村干部大会上作深刻检讨。从严贯彻执行《西充县关于规范公职人员操办婚丧喜庆事宜暂行规定》,清理在编不在岗人员3人。全乡6名副科级及以上党员领导干部填写“党员领导干部不出入私人会所和不接受持有私人会所会员卡的承诺”,27名干部职工作出个人会员卡零持有报告; 27名国家工作人员作出拒收不送红包礼金承诺,承诺率达100%。

  (三)严肃查纪办案,加强查处违纪违法案件工作

  一是完善案件线索管理。巩固完善“来信、来访、电话举报、网络举报、短信举报、上级转办”六位一体的信访举报受理体系;开展以“接访、下访、巡访”为主要形式的线索收集活动。设立专

  人管理案件线索,分门别类逐件登记造册,线索处置去向清楚、办理责任明确、有效的整合了办案资源,提高了办案效率。乡纪委全年受理各类举报5件,县纪委批转信访件2件,转立案1件。二是创新办案机制。夯实办案工作基础,创新办案机制模式,切实加大办案工作力度。每月召开一次案件工作例会,明确处理方式、承办人员、包案领导、办结时限、确保案件办理工作规范有序开展。三是依纪逗硬处置。坚持依法依纪查办腐败案件,做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。乡党委集中研究立案、结案和纪律处分。截至目前,乡党委政府党纪政纪处分2人。

  五、加大基层党建工作投入力度,着力抓好村阵地建设。

  加强村级组织活动阵地建设是推动农村基层组织建设的基础性工作,是推进社会主义新农村建设的必然要求。我们按照有利于促进农村各项工作,有利于增强村党组织的凝聚力、战斗力,有利于为广大农民群众提供文化教育服务的要求,进一步加强村党员活动阵地建设,切实为社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。一是因地制宜,统筹规划。村级活动阵地建设与社会主义新农村建设有机结合,坚持因地制宜,按照实际、实用和实效的原则,统筹规划好村级办公场所的建设和相应的配套设施。二是整和资源,拓展功能。注意整合、利用闲置房屋等现有资源,避免重复建设,利用建整扶贫、村级活动室建设、村文化站建设和

  村卫生室建设等渠道,筹集活动阵地建设资金,完善活动阵地的配套设施,规范管理制度,充分发挥办公、培训、服务、医疗保健和文化娱乐功能。三是严格标准,配套管理。按照有牌子、有制度、有场地、有设备的“五有”要求,乡党委给各村印制了各项上墙制度,根据活动阵地情况分步实施。 六、改进工作方式方法,全面提升党建工作水平

  回顾一年的工作,在上级领导的关怀下,我乡党建工作取得了一定成绩,但是与县委的要求和群众的期盼还存在一定差距。一是村级活动阵地建设滞后,全乡还有4个村在废弃的学校办公;二是农村远程教育设备管理维护不够,发挥作用不明显;三是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺,对一些深层次问题研究思考得不够。

  20XX年,我将继续解放思想,创新党建载体,改进工作方式方法,从以下五个方面着手,为双洛乡美高梅娱乐平台、经济、文化等各项社会事业发展创造良好的组织保障和氛围。一在加强领导上下功夫。进一步强化责任意识,要求班子成员和党支部书记要树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念,坚持“书记总抓、分工负责”,努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。二在夯实基础上下功夫。坚持党要管党、从严治党的原则,切实做好党员教育、管理、服务工作。深入抓好党员教育培训和入党积极分子培训,加强对流动党员的管理。三在创新特色上下功夫。充分发挥党组织、党员作用,大力开展“一争两赛”、党员党性“三定”分析评议等活动,不断创新基层党建工作,把基层党建工作抓出特色,办出亮点,多出典型,为党员发挥作用提供更多平台。四在宣传推介上下功夫。充分利用广播、电视等媒体和宣传栏、公开栏等阵地,采取群众喜闻乐见的方式,将基层党建工作内容进一步宣传到基层党组织和广大党员群众中去。五是在强化督办上下功夫。定期和不定期的深入各支部检查督办党建工作情况。对基层组织软弱涣散、不认真履行职责、工作不力的,进行通报批评,对党组织负责人要进行教育谈话。同时要求党委班子成员不定期深入到联系点指导督办党建工作,确保各项工作按质按量落实到位。

  乡镇党委书记党建工作述职报告二:

  尊敬的各位领导、同志们:

  下面,我把一年来抓党建工作的情况简要汇报如下,不当之处,请各位领导和同志们批评指正,并恳请你们提出宝贵意见。

  镇党委书记是基层党建工作的第一责任人,在镇党委书记的职位上,我始终牢记党委书记抓好党建工作是天职,不抓党建工作是失职,抓不好党建工作是不尽职的道理”;自20XX年任程寨乡党委书记以来,我始终肩负“发展这个第一要务”,同时又切实履行了基层党建工作第一责任人的职责,做到了“两不误、双促进”,实现了党建工作与经济发展交融互动。

  一、立足镇情,深入调研,制定了打基础、求发展、见成效三步实施的党建工作整体规划。

  作为镇党委书记,我深知抓好党建工作是自己肩负的重要职责,而党建工作能否抓出成效,关键之一是在于有没有明确的任务目标、有没有一个切合实际的中长期工作规划和可操作性强的工作计划。为此,我经常深入村组和党员群众开展调查研究,了解党员群众的所思、所想、所盼,深入调研党建工作如何服务发展、经济工作如何促进党建工作的具体做法,让党建工作更好地服务社会经济发展,并使之转化

  为社会经济发展的强大动力。一年来,镇党委紧紧围绕党的基层组织先进性建设工程、“三级联创”、“三创三强”和争创“五个好”镇党委、“五个好”村党组织、“五个有”涉农部门的要求,坚持一手抓发展,一手抓党的建设,制定了党建工作三年总体规划(20XX—20XX年),明确提出第一年为党建工作基础年(打基础),确立以夯实基础、组织健全、制度完善、活动正常、考核表彰为主要内容的党建工作思路;第二年为党建工作发展年(求发展),确立以进一步加强和完善党建工作基础建设、组织建设、制度建设、干部队伍建设和党员队伍建设,继续推进落实党建工作目标责任制,建立完善的考核制度为主要内容的工作思路;第三年为党建工作关键年(见成效),确立以党建工作正常化、规范化、制度化,大力开展创新活动为主要内容的工作思路。

  二、以提高执政能力为重点,集中精力抓好领导班子和党员干部队伍建设。

  我始终把班子建设和党员干部队伍建设作为工作的重点加以落实,一年来,以制度建设为突破口,狠抓了班子自身建设和党员干部队伍建设。一是抓龙头带全局,搞好党委班子自身建设。强化团结意识,打造“包容和谐型班子”;强化责任意识,打造“干事创业型班子”;强化廉政意识,打造“阳光施政型”班子;强化宗旨意识,打造“亲民爱民型”班子。强化党员干部的群众观念、宗旨观念教育,要求干部下村下访时间必须达到三分之一以上,做到察民情、知民苦、解民难,办群众的烦心事、做群众的贴心人。二是切实抓好村级组织建设。抓班子,规范村“两委”建设,在去年的村支两委工作中,多方听取意见建议,对“软、弱、痪、散”的村支两委进行了果断调整。推行“两推一选”和“海选”的方式选拔村干部,把一批致富本领强、工作能力强,能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员选拔到书记岗位或进入支部班子。建立健全了村干部任期目标管理考核办法,下发了《东巩镇村级目标管理考核实施细则》,推行百分制量化考核管理的目标管理体系,使村干部工作既有压力,又有动力,工作责任感和事业心明显增强。抓培养,规范村级后备干部队伍。积极引导外出务工优秀青年回乡创业,并把他们列入村级后备干部进行管理。对村级后备干部实行动态管理,定期考核,择优汰劣,使村级后备干部队伍始终保持生气和活力。三是建机制强素质,抓好干部队伍建设。为重新整合干部力量,以便更好服务全镇发展。年初我提议打破了原来的办公室建制,将全乡干部归口为业务干部和包村干部,采取双向选择的岗位竞聘制,业务工作由乡机关干部和分管领导双向选择,包村干部由乡机关干部和包村领导双向选择,一次未选上的干部安排其不叙职的工作,连续两次未选上的干部作待岗处理、年终考核为不称职或不合格等次。同时,还对镇所有的中层干部进行动态管,每年年底进行综合考察考核,对工作完成好的进行奖励,完成得不好予以免职,形成以工作取人的良好导向。四是抓服务、创“五有”、站所建设亮点涌现。全镇各股室站所深入开展了“五个有”群众满意站所的创建。通过创建,都取得了较好成效。站所干部职工通过“五个有”创建和机关效能建设,进一步转变了工作作风,已经逐步养成了求真务实、热情周到、热忱服务的好作风。当前,站所班子都是年富力强的,班子素质比较高,熟悉农业农村工作,具有相应的专业知识,能够带领干部职工围绕我镇工作大局,创造性地开展工作;站所其他干部职工都具有专业技术职称,应该说是一支专业齐全、业务过硬、素质优良、乐于奉献的专业干部队伍。各站所均建立健全了相关制度,扎扎实实地开展工作,取得较好的工作成效,得到了广大群众的一致好评。如:镇畜牧站在乡党委政府的领导下,积极宣传发动,在石门村搞好了生猪养殖小区建设,在养殖过程中,该站干部职工经常入户开展技术指导,帮助养殖户解难题。该小区现已发展生猪养殖大户20多户,预计年出栏生猪1000头以上。该小区的建成,有效转变了群众传统的养殖观念,进一步推动了我乡畜牧养殖业的发展,为农民群众增收致富找到了一条切实可行的好路子,为畜牧强乡打下了较好基础。五是从抓联系服务群众入手,党员队伍的先进性和先锋模范作用得到充分发挥。镇党委在认真学习领会中央文件的基础上,研究制定了《中共

  程寨乡委员会关于实施“三带四联五帮”主题实践活动的意见》,明确了工作的方法步聚和有关要求,并扎实开展了联系和服务群众工作。要求党员做到“三带”,即带头学习美高梅娱乐平台理论及科技文化知识、带头发展致富或“争先创优”、带领群众致富;要求做到“四联”,即要联系两名外出农民工和流动党员、联系两名“空巢老人”、联系两名“留守儿童”、联系两户贫困户;要求做到“五帮”,即要帮助群众找到一条致富路子、帮助提供切实可行的致富信息、帮助转移一名农村剩余劳动力、帮助解决一个实际困难、帮助开展科技培训。通过“三带四联五帮”活动的开展,激发了全镇党员的学习热情,党员积极参与各类学习和培训,进一步开阔了视野,提升了素质,增强了干事创业的信心和决心,积极带头发干事创业,取得了较好成效。与此同时,我还认真组织开展了党员承诺工作。要求每名机关党员都承诺为群众办1至2件好事实事,现在每名党员都签订了承诺书,并已认真兑现了自己的承诺,据初步,全乡党员已为群众办了好事实事100多件次。

  三、抓责任,建机制,农村基层组织建设工作体系形成新格局。

  一年来,我十分注重建立齐抓共管的工作机制和营造齐心协力抓党建的工作氛围。一是切实加强党委班子成员的管党责任。火车跑得快,全凭车头带。党委的凝聚力、战斗力直接影响美高梅娱乐平台核心作用的发挥。为此,我采取了分筐子、压担子的举措:年初制定了年度党建工作计划,建立了党建工作联系点,并把年度党建工作任务落实到班子成员中,做到书记负责抓,副书记具体抓,党委委员分片抓。同时,明确每位党委班子成员都联系一个村,蹲点指导党建工作,针对农村基层组织建设和经济发展深入调查研究,现场办公,及时解决问题,总结经验,把点上的经验带到面上,面上的问题带到点上去研究。发挥大家的主观能动性和工作积极性,鼓励班子成员在坚持党性原则前提下,敢于前线决策,大胆拍板,使班子成员有职、有责、有压力、有动力。二是深化“三级联动”责任机制。建立并完善了镇、村联动齐抓农村基层组织建设的目标责任体系,层层签订目标责任状,形成了镇党委书记亲自抓,分管领导具体抓,支部书记抓落实的工作格局。三是落实“三级联动”联系点制度。建立镇、村领导干部抓农村基层组织建设的联系点制度,要求镇直各单位干部职工每人帮扶一户贫困户;村两委成员每人挂帮一个村民组和一个贫困户,对党建工作进行具体的指导、帮助,帮村争创“五好”,不达“五好”不脱钩;包巩固包发展,不先进不脱钩,不达小康不结账,形成了村有干部帮、贫困有人扶的良好工作机制积极性,鼓励班子成员在坚持党性原则前提下,敢于前线决策,大胆拍板,使班子成员有职、有责、有压力、有动力。四是强化“三级联动”激励机制。对农村基层组织建设工作抓得扎实、成绩突出的干部进行表彰奖励,评先选优时优先考虑;对工作滞后的,要求限期整改,并取消评先选优资格。通过这一系列的举措,全镇形成了思党建、议党建、谋党建、抓党建的良好工作氛围。

  四、建章立制抓规范,建立党建工作的长效机制

www.lintascinta.com_党委副书记党建述职。

  一年来,我始终把加强党的建设作为党委的主要职责,列入重要议事日程,并作为考核党委书记、副书记、委员政绩的主要依据,树立了不抓党建工作是失职,抓不好党建工作是不称职的思想,积极推进党建工作。一是党的建设取得重大进步。认真组织开展了以党的基层组织先进性建设工程、“三级联创”、“三创三强”等为重点的党的建设工作。全镇党组织的战斗力和凝聚力不断增强,领导干部的为民意识、公仆意识不断增强,党员的先锋模范作用得到有效发挥;党建工作服务发展、指导发展的能力不断增强。二是创新管理制度,转变工作作风,突出服务群众。开展了干部作风整顿工作,建立了领导干部去向告之、包村包户联系群众办实事、限期办结来信来访等工作制度。对制度的实施情况进行跟踪督查,设立群众监督举报电话,确保干部作风整顿不流于形式。经过整顿,广大干部职工的主人翁精神得到发扬,自我管理意识大大增强,工作态度和服务意识出现了很大的转变,杜绝了“门难进,脸难看,事难办”的现象,出现了“四少四多”:拖沓少了,主动多了;漂浮少了,踏实多了;马虎少了,认真多了;坐班的少了,下基层的多了。干部勤下基层,变上访为下访,为农民找资金、送技术,热心为群众解决生产生活中的各种难题,密切了党群干群关系。三是健全完善村级规范制度。在党建方面,重点帮助各村健全和完善“三会一课”、党建目标管理、民主评议党员和处臵不合格党员等制度;在村务管理上,重点健全村级财务、宅基地审批,计划生育村民自治和社会治安综合治理等各项制度,完善以“两委”会议、村民代表大会为主体的村级组织议事规则的内容,推行“四民主”(即民主选举、民主管理、民主决策、民主监督),做到“五公开”(即党务公开、政策公开、事务公开、财务公开、制度公开)。四是抓好了责任制的落实。年初镇党委制定下发了《关于认真落实党建工作责任制的通知》,进一步明确了镇党委、各党支部(总支)及其领导班子成员在抓基层党建工作中的责任。并与各党支部(总支)书记签订了党建工作责任状,把全年党建工作的开展情况作为党组织书记奖惩、任免的重要依据之一,从而增强了各基层党组织抓党建工作的责任感。五是抓好了对各党支部(总支)的督促检查。镇党委成立了党的基层组织先进性建设工程驻村指导组,各驻村指导组分别由党委领导和具备一定党务工作经验的同志组成,定期深入各党支部(总支)督促检查和指导工作,通过经常性的督促,全镇各党组织都认真开展了党的基层组织先进性建设各项工作。

  五、以身作则,率先垂范,带头抓好了党建工作的落实。 我知道,要抓好党建工作,必须要有领导机构,要有专抓队伍,要有专门的办公场地和工作经费。为抓好全镇的党建工作,镇党委研究成立了由书记任组长的党建工作领导小组,设立了专门的办公室,抽调专人开展工作,并落实了工作经费,保证了党建的正常开展。

  作为全镇党建工作的第一责任人,我带头抓好了自己的党建联系点的工作。今年换届前,我把班子问题最多的铁家垭村作为联系点,该村两委班子不团结,内耗严重。我通过走访群众,深入调查了解情况,认真剖析症结的基础上,在换届时,对该村村支两委成员进行了果断调整,并指导该村完善了两委议事制度和财务管理制度,通过村务公开、制度上墙等形式,提高群众监督的透明度。换届后,该村村支两委班子非常团结,工作作风明显转变,为民服务的意识、战斗力和凝聚力明显增强,各项工作名列全镇前茅,从以前全镇的后进村一跃成为了先进村,受到广大群众的充分肯定。我经常到村指导工作,经常深入农户及群众开展调查研究,访寒问苦,了解情况,无论是党的基层组织先进性建设工程、村支两委班子建设、农业生产、人口与计划生育、产业结构调整等大小工作,我都带领镇、村干部,深入到群众中认真调研,倾听群众声音,逐一抓好落实,用实际行动为基层和广大群众排忧解难,帮助村党支两委较好地促进了各项工作的开展,促进了党员先锋模范作用的发挥。

  一年来,作为乡党委书记,始终坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的指导思想,立足我乡实际,发挥区位优势和资源优势,培植经济增长点,扎实推进了经济和社会发展。农业农村、人口与计划生育、社会稳定等工作稳步推进,全镇呈现出政通人和、蒸蒸日上的可喜局面。

  回顾我乡的党建工作,在县委的正确领导和县委组织部、县委宣传部、县委统战部等有关部门的指导下,虽然取得了一定的成绩,但与新时期党建工作的要求还有一定的差距,党员队伍建设还不能完全适应新形势要求,先锋模范作用发挥不够好;党建工作载体还不够鲜活,特色不够明显等,所有这些问题我们将在下一步工作中加以改进解决。

  乡镇党委书记党建工作述职报告三:

  根据会议安排,现将本人一年来履行党委书记职责,抓党建工作的相关情况作如下汇报,不妥之处,敬请各位领导和同志们批评指正。

  一、主动作为 认真履行第一责任人责任

  作为党建工作第一责任人,我牢固树立“抓党建也是抓发展,抓发展必须抓党建”的理念,始终从谋划全镇经济社会科学发展方面着眼,从加强班子队伍建设上着手,从服务民生方面着力,不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力,推动全镇各项工作的开展。

  (一)认清形势主动抓。基层党建是我们党的事业的重要组成部分,基层党建抓不好、出了问题,小矛盾也会引起大祸患。胡锦涛总书记强调,村民富不富,关键看支部;村子强不强,要看“领头羊”。李源潮部长提出“书记抓、抓书记”,中央提出要“用责任制管责任人,用责任人带一班人”。这个责任不能上推,也不能下卸,不抓是失职,抓不好是不称职。因此,在具体工作中,认真学习领会党的十七届五中、六中全会精神,切实增强美高梅娱乐平台敏锐性和工作主动性,定期组织召开党委会专题研究党建工作,定期听取党建工作汇报,亲自谋划党建工作规划,及时调度工作进度,加强党建工作考核,真正做到靠前思考,亲历亲为,使基层党组织建设年年有新变化、新提升。

  (二)调整心态靠上抓。基层党组织建设是一项长期性的工作,不可能一劳永逸,其成效也不像抓经济工作那样立竿见影。但是抓好了,其影响往往更深远,更带有根本性。这就要求我们摒弃短期思想,克服浮躁心态,打长谱、鼓长劲,持之以恒、坚持不懈地去抓。不仅仅作为一项具体的工作任务,更要当作一项事业去从事。在日常工作中,经常利用各种机会深入村户,与党员群众谈心交流,倾听他们的心声,征求他们对做好新时期党建工作的意见、建议,真正做到“到群众中去,从群众中来”。

  (三)协调推进统筹抓。树立“抓党建就是抓发展,抓好党建才能更好地促进发展”的理念,坚持把加快科学发展作为加强和改进基层党建工作的第一要务,注意选准载体、搭建舞台,找准切入点,选好结合点,使党的建设与经济社会发展相得益彰、相互促进,统筹推进。在创先争优年度工作考核和“五好”村干部评选中,坚持把带头致富和带领群众致富,增加群众收入和集体收入作为衡量农村党支部书记业绩的重要“标尺”,既转变了干部作风,强化了基层组织建设,又促进了农牧村经济发展,增加了百姓收入。坚持把群众满意作为加强和改进党的建设的根本目的,在党组织和党员评议中引入群众满意度和认可度测评体系,立足实际、解放思想、改革创新,为全镇经济跨越式发展提供坚实的组织保证和人才支持。

  二、联系实际 积极研究谋划党建工作

  (一)完善基础工作。以提升党建工作整体水平为目标,坚持因地制宜,积极整合资源,全面推进农牧村党员活动、党员实践和党务宣传三个阵地建设。一是坚持抓好了党员教育阵地建设。深入开展了农牧村党员干部现代远程教育“六好”站点创建活动,对全镇远程教育站点管理员进行了业务培训,进一步提高了各站点的“管、学、用”水平。二是坚持抓好党建活动阵地建设。镇党委积极协调筹资152万元,对金子滩、水关、北峰等村党支部、村委会进行了新建改造,使全镇阵地建设有了新成效。三是坚持抓好了党建宣传阵地建设。结合“创先争优”和建设学习型党组织、推进机关作风转变活动,指定专人对镇党委和部分农牧村党支部党群综合活动室、宣传文化室各类展板、制度牌进行了维护、更新。高度重视党务宣传工作,指定专职人员做好了“皇城网站”“肃南二中网站”维护更新,建立了党建信息手机短信群发平台,有力地提升了党建宣传工作的整体水平。

  (二)规范常规工作。把建立健全基层党建各项机制作为规范常规工作的重要任务来抓,先后修订完善了村级工作运行规范、农牧村干部管理暂行办法、农牧村(社区)“两委”班子联席会议制度、基层党组织活动场所管理使用办法等多项行之有效的制度,为加强基层党建工作奠定了制度基础。重视《党建工作记录簿》、《远程教育记录本》、《四议两公开工作法登记薄》等基础簿册填写工作的指导、考核、检查,确保各项基本活动的正常有序开展。年初,邀请和组织县直有关部门领导、党委班子成员举办党务工作培训班,就党员发展、党员管理、资料归档整理等基础性工作对村党支部书记进行了专门培训,促进了党建基础工作的规范开展。从而使基层党建工作实现了有正规记载、有档案依据、有宣传阵地的目标。

  (三)培育亮点工作。一是坚持立足实际,将党建工作的出发点和落脚点放在服从服务于全镇科学发展的全局中谋划,认真分析研究,积极寻求党建工作切入点、创新点,着力在拓展领域、丰富内容、设计载体、活化形式、完善机制、增强实效等方面进行深入探索和实践。二是重视观摩交流。年初组织全镇18名村党支部书记赴我县部分兄弟乡镇和永昌县朱王堡镇等地观摩学习交流。通过观摩学习,让村党支部书记看到了差距,找到了方向,启迪了思路,达到了相互学习、共同提高的目的。三是注重引导基层党支部依靠党建工作推动经济建设各项工作,积极寻找党建工作与经济建设的最佳结合点,努力培育、挖掘基层党建工作的特色亮点。通过上述举措,在全镇党组织中树立了除旧布新的创新意识,蓄聚了奋发有为的创新精神,增强了锐意进取的创新动力,营造了崇尚创新的浓厚氛围,促进了党建工作整体水平的提升。

  三、注重长效 持之以恒推动党建工作

  (一)建立高效管用的基本制度。以建立公正透明、科学有效、完整配套、操作可行、运转协调的基层党建制度体系为目标,大力加强以民主集中制为根本组织制度的基本制度建设。 结合乡镇机构改革,围绕党员干部理论学习教育制度、党员领导干部民主生活会制度、领导班子和领导干部考核评价办法、基层党建领导体制和工作机制、改进干部作风制度措施五个方面,对以往形成制度再次进行了修订、完善、整理、归类。通过健全完善和严格执行制度,切实形成以制度管人、按制度办事、靠制度推进工作的良好氛围和基层党建工作不断加强改进的长效机制,为基层党组织建设奠定坚强的制度保证。

  (二)健全规范有序的运行机制。严格落实党建工作责任制,建立健全了党建工作联系点制度、例会制度、目标管理制度和党支部书记“双述双评”制度,深入推进机关作风转变活动,全面加强便民服务代理工作,成立了镇政府惠民服务中心,进一步健全了镇-片-村三级便民服务代理工作网络,全面推行“四议两公开”工作法,较好地解决了村干部“不会干事”和党员群众“参与难”问题。

  (三)完善科学合理的保障机制。在经费保障上,明确要求村级党组织活动经费从镇政府经费中列支;村级活动经费每村每年不少于5000元,保证了党支部各项工作的正常开展。在待遇保障上,先后健全完善了村干部激励保障机制,从村干部队伍长远建设的需要出发,制定了岗位职责规范和任期责任目标,落实了农牧村干部绩效工资、养老保险、医疗保险和离任村干部、老党员生活补贴。累计为101名离任村干部和农牧村老党员累计发放生活补贴2.36万元,有效激发了村干部的工作动力和党员发挥作用的积极性。

  四、存在的问题

  一是部分农牧民党员文化水平有限,思想观念保守,致富能力不强,示范带动作用不明显。二是村集体经济发展缓慢,村党支部无钱办事的问题比较突出。三是部分村干部责任意识淡薄,工作缺乏主动性;四是部分农牧村远程教育站点管理人员和操作人员文化程度普遍较低,不能较好完成党员远程教育设备的操作,致使党员远程教育活动开展还不够扎实。www.lintascinta.com_党委副书记党建述职。

  五、下一步工作打算

  一是加强组织领导,坚持把党建工作作为加快农牧村“四个文明”协调、稳步、快速发展的首要任务,进一步理清思路,强化措施,完善机制,狠抓落实,确保党建各项工作得以扎实开展。二是狠抓村干部队伍和党员干部队伍思想、工作作风教育,进一步提高农牧村党员干部理论素质和致富带培能力。三是进一步抓好“破解难题”“一诺三评三公开”“三队三强”、“双培双带”、“双创双比”、无职党员“设岗定责”等党性实践活动,创新活动形式,丰富活动载体,努力提高党建工作水平。四是加大资金投入,把党建工作经费列入财政预算,协调各村为党建工作划拨经费,扶持发展村级经济,切实解决村党支部无钱办事的问题。五是进一步加强远程教育站点管理人员培训工作,力争把远程教育站点建设为党员教育的强大阵地和群众致富的信息平台。
 


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【四】:镇党委书记党建述职

  党的建设包括:思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等。下面是小编为大家收集整理的3篇镇党委书记党建述职,欢迎大家阅读。

  镇党委书记党建述职一

  今年以来,xx乡积极探索新形势下党建带团建工作,成果显著。

  一、带思想建设。号召全乡团员开展“学党史、知党情、跟党走”活动,把党的意志、主张及时传达到团员青年中去,使党的路线方针政策在广大青年中得到贯彻落实。

  二、带队伍建设。开展推优活动,把团组织带出活力。推举20多名优秀团员为入党积极分子,把广大优秀青年紧密地团结在团组织周围,为党的队伍源源不断输送新鲜血液,保证党的事业薪火相传、后继有人。

  三、带群众工作。充分认识到全乡25个团组织就是党领导的先进青年的群众组织,党的“全心全意为人民服务”的宗旨就是团的宗旨,引导广大团员青年立足本岗位,在服务大局、服务基层、服务群众中创造一流业绩,提升对青年群众的吸引力、影响力和凝聚力。

  四、带创争活动。结合各种活动表彰先进,使创先争优成为广大青年的价值追求。以 “带头坚定信念、带头刻苦学习、带头争创佳绩、带头弘扬新风”开展党团共建,并作为创先争优活动全面深入开展的重要抓手,落实到每一个基层团组织、体现在每个团员的学习工作中。

  镇党委书记党建述职二

  局直属各党支部:

  2016年是“十三五”规划的开局之年,也是践行“三严三实”教育成果、推动全面从严治党迈上新台阶的关键之年。市水务局直属机关党建工作的总体要求是:深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻落实党的十八届五中全全精神和中央大政方针、省、市委决策部署,以全面从严治党为主线,积极践行创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,深入推进机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,围绕“服务经济、服务民生、服务生态”的水务工作目标,切实加强和改进机关党建工作,为推进水利改革发展提供坚强思想组织保障。

  一、强化思想教育,提高干部队伍素质

  (一)扎实抓好“两美高梅娱乐官网做”学习教育。深入学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十八届五中全会及省、市委重要精神,准确把握“四个全面”战略布局,深刻领会五大发展理念精髓要义。围绕“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”主题教育,切实让党章党规和系列讲话精神入脑入心,化为实际行动。采取集中培训、研讨交流、参加市直机关工委“机关大讲堂”等形式,让党员干部职工准确把握全面创新改革、驱动转型发展核心要求,充分认识决胜全面小康、建设经济强市目标任务,全面掌握新时期水利工作的新思路、新任务、新要求和新举措,把党员干部职工思想行动统一到中央和省、市委精神上来,切实增强贯彻落实的积极性、主动性、创造性,为实现市委市政府提出的“转型升级,美丽发展”目标提供精神动力。

  (二)加强思想美高梅娱乐平台工作。围绕“作风兴市”目标要求,在党员干部职工中深入开展理想信念教育、党风廉政教育、奋发有为干事创业的作风教育,引导党员干部职工克服消极情绪和懈怠思想,提振拼搏奋进、攻坚克难、开拓创新、干事创业的精气神。围绕市委、市政府重要工作部署和水利中心工作,注重了解和掌握机关及直属单位党员干部职工的思想动态和诉求,坚持以人为本,有针对性地做好思想美高梅娱乐平台工作。

  (三)抓好专题教育培训。坚持服务大局、注重实效。以当前经济社会发展和水利改革发展中的重点难点问题为导向,组织开展专题培训,让干部职工自觉对照党中央,省委市委的决策部署和最新要求,进一步做好工作。坚持联系实际、学以致用,结合实际问题,有针对性科学制定培训计划,合理设置培训项目,切实提高干部职工运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推动工作的能力。

  (四)深化依法治水教育。按照“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水新思路,结合“法律七进”工作,开展法治机关建设活动,加强对局直属单位学法用法、依法治水的指导,营造尊法学法守法用法良好氛围,努力提升党员干部法治思维和依法办事能力,培育树立机关法治文化,推进依法行政和法治建设。

  二、强化基层组织建设,提升服务大局能力

  (一)认真落实党建工作责任制。以从严治党的高度进一步强化各个责任主体的工作责任,坚持把党建工作同中心业务工作同谋划、同部署、同考核,着力推动机关党建机构、人员、经费等重点难点问题的进一步解决。继续做好基层党组织开展机关基层党组织书记履行机关党建工作责任述职工作。

  (二)加强机关基层组织建设。以贯彻执行《条例》和《实施细则》为抓手,推动机关落实从严管党治党责任,继续开展贯彻落实《条例》和《实施细则》的督查工作,推动问题整改落实。配齐配强直属单位基层党组织队伍,加强发展党员工作的指导,落实发展党员规划,严格工作程序和纪律,提高党员发展质量。继续抓好基层党组织的分类定级和后进转化工作,完成基层党组织党费上缴情况清理、党员上缴党费基数核定和党内上报工作,做好党员组织关系集中排查工作,加强党支部工作规范化建设。认真开展基层服务型党组织建设,深入推进 “堡垒提升工程”。

  (三)严肃党内美高梅娱乐平台生活。认真落实《市严格党内组织生活七项规定》和《中共市水务局直属机关党委关于加强基层党组织建设的十项规定》,认真开展党员民主评议,督促党员领导干部带头参加双重组织生活,严格执行“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度。深入推进党务公开,畅通党员参与党内事务、表达诉求、反馈意见等渠道,落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。规范操作流程和办法,强化监督检查考核。严格按照党内美高梅娱乐平台生活准则和党的各项规定办事,增强党内美高梅娱乐平台生活的美高梅娱乐平台性、原则性、战斗性,克服自由主义、分散主义、好人主义、个人主义。巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果,认真组织“回头看”。深入学习贯彻习近平总书记在中央美高梅娱乐平台局“三严三实”专题民主生活会上的重要讲话精神,增强机关党员干部的美高梅娱乐平台意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

  (四)深入推进社会主义核心价值观教育。紧紧围绕倡导“富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观,以实现中华民族伟大复兴的“中国梦”为根本目标,以开展中华优秀传统文化教育、公民意识教育、生态文明教育、水利行业精神教育等为切入点,推进社会主义核心价值观进机关、进站所、进灌区,引导广大干部职工充分认识和把握社会主义核心价值观的基本内容和实践要求,在价值内涵上认知,在思想感情上认同,在学习生活中践行。

  (五)开展创先争优评比活动。今年“七一”,局直属机关党委将开展先进基层党组织和优秀党员表彰活动,并举办庆祝建党95周年主题演讲活动。在年底开展“先进基层单位”、“先进科室”和“爱岗敬业标兵”的评选活动。

  三、强化主体责任意识,推进党风廉政建设

  (一)严明党的美高梅娱乐平台纪律和美高梅娱乐平台规矩。督促机关和直属单位党组织把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓。聚焦“七个有之”、“五个比如”,严肃查处拉帮结派、对抗组织、妄议中央、美高梅娱乐平台利益和经济利益相互勾连等行为,大力整治不作为、乱作为,坚决纠正上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止行为,坚决查处玩忽职守、失职渎职和违规违纪等问题,确保政令畅通。

  (二)全力落实主体责任。作为党支部“第一责任人”,要切实履行“一岗双责”,坚持求真务实精神,身体力行抓落实,要求业务工作开展到哪里,党风廉政建设和反腐败工作就跟进到哪里。对党风廉政建设和反腐败任务进行了责任分解,把重点任务分解为具体项目,逐项明确责任领导和相关科室。把党风廉政建设和反腐败工作任务相结合,把责任制的落实融入到整个中心工作中,将业务工作与反腐倡廉同布置、同推进、同考核,实现水利工作与反腐倡廉工作同步推进的目标。

  (三)加强反腐倡廉宣传教育。坚持强化教育警示,推进源头防治,传达上级精神、传导履责压力、传授履职技能,让各级党员干部受教育、受警醒,认识到管党治党的责任,让纪律真正严起来、立起来。加强纪律教育,开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”主题教育,持续深入学习宣传贯彻《党章》和《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》。今年将在局机关实施“水利廉政文化墙”建设,进一步强化党员干部党章党规党纪意识,把“六项纪律”和规矩刻印在心上。

  (四)加强执纪问责。加大对顶风违纪行为的查处力度。把违反中央八项规定和省、市委十项规定精神行为列入纪律审查重点,对督查中发现的问题,加大执纪监督、公开曝光力度,对有禁不止、顶风违纪的单位和个人,从严从重处理。对苗头性问题抓早抓小,防微杜渐,整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题,继续抓好解决群众身边“四风”和腐败问题“7+3”专项整治,今年将在局机关和直属单位开展机关作风教育专项整治活动。

  四、强化党建带群建,不断增强群团工作活力

  (一)围绕党建工作发挥服务协调作用。围绕党政中心开展工作,发挥群团组织联系职工的桥梁纽带职能,强化机关群团组织的服务功能、协调作用。把群团工作与党建工作同部署、同推进。在全市水利“十三五”建设、驻村帮扶、依法治水等工作中找准切入点,积极参与市直机关工委组织的“职工岗位技能竞赛”、“机关青年走进彝区”、“法治宣传”、“巾帼建功”等活动。积极帮助困难群众改善民生,特别在积极主动融入“三县一区”的水利脱贫攻坚任务,积极参与推进彝区“文明共建”,树立文明新风。

  (二)积极开展文体活动。积极参与全市组织的文化体育活动,在机关营造健康工作的氛围,培养干部职工强健体魄的意识。以“职工书屋”为抓手,深化创建“职工之家”,推进机关文化建设。抓住“三八”、“五一”、“五四”、“七一”等重要节点开展活动,把机关群团活动贯穿全年,创新活动的内容和形式,形成干部职工踊跃参与的良好氛围。今年将组织局机关干部职工进行健康体检。

  (三)围绕自身建设进一步扩大群团工作影响力。进一步加强“工、青、妇、老”组织的思想、组织、作风、制度建设。紧紧围绕中心发挥团组织的助手和联系青年的纽带作用,进一步夯实和加强基层团组织建设;紧紧围绕水利改革发展,发挥妇女组织的积极作用,开展具有机关特色的妇女活动。进一步提高工、青、妇、老组织的常规工作水平,力争打造群团工作亮点。

  五、强化组织领导,全力助推脱贫攻坚工作

  (一)全力做好驻村帮扶工作。认真做好市干部驻村帮扶工作协调小组办公室安排部署的工作。积极发挥职能优势,加强协调配合,确保各项工作有序推进。继续做好我局对马边彝族自治县5个帮扶村贫困户的项目建设工作,积极协调帮助5个帮扶村“第一书记”开展驻村帮扶工作,主动出谋划策,解决实际困难,优先开展产业扶贫项目,全力做好精准扶贫的组织协调和资金保障工作。

  (二)继续抓好“智力援藏”工作。按照工作安排,做好对口援助理塘县水务局的各项工作,加强水利技术人才的培训,提高业务水平;安排技术人员到学习考察水利工程建设情况,拓展视野。

  (三)开展“走基层、送温暖”活动。在元旦春节前后开展慰问驻村帮扶的马边彝族自治县5个村,“双报到”联系社区岷河社区,局机关和直属单位困难职工和局机关离退休老领导、老专家、老党员活动。通过“走访基层听民意、落实项目办实事、建强组织聚民心”等具体措施使“走基层”活动取得实实在在的成效。

  镇党委书记党建述职三

  XXX镇辖21个行政村,3.2万人。设党委1个,党总支6个,党支部49个,现有党员1193人,其中,村级党员871名,离退休党员81人。2009年底,全镇实现生产总值8.95亿元,同比增长20%。全社会固定资产投资

  1.78亿元,同比增长85.1%。地方财政收入654万元,同比增长20.4%;农民人均纯收入6528元,同比增长12%。近年来,镇党委时时把基层党建工作作为全镇头等大事来抓,立足全镇大局,坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的路子,本着“工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的原则,紧扣加强先进性建设和党的执政能力建设这条主线,凝心聚力,强攻弱势,不断夯实基层党建根基,全面提升党建水平。

  一、夯基础,强队伍,强基固本促规范

  一年来,我们以良好村风、民风的养成为重点,着力于制度与机制建设,加强党群、干群交流与沟通,建设了一支精干、高效、稳定的干部队伍,建立了一套民主法治、公平有序的规范化管理体制

  (一)抓龙头,加强镇党委自身建设。注重党委自身建设。进一步落实了镇党委中心组学习、党委会、党政联席会等制度,明确要求镇党政领导班子成员做到勤政廉政。实行党政领导班子成员联系部门、管区制度,加强调研,积极为群众办实事、办好事,树立良好形象。加大机关管理力度,修订完善了《机关管理制度》,并对各部门工作实行百分制督评考核。进一步完善了“首问负责制”实施意见,建立健全各项规章制度,有力地促进了机关干部作风转变。建立周学习制度,每周六上午集中学习,党政

  领导班子成员美高梅娱乐平台素质和理论水平不断提高。建立党建工作例会制度,镇党委每月召开一次基层党建工作例会,及时分析解决基层党建工作中出现的新情况、新问题,强化工作措施,提升为群众办实事、办好事的能力和水平,民生事业有了新进展,群众利益得到更大保障。今年,全镇5公里村级道路全面通车,大码头中心卫生院病房楼顺利建设,210公顷土地整理项目、镇内北水南调工程如期完工。积极参与县委、县政府中心工作急难险任务,及时按组织要求抽调工作人员,圆满完成了“双保”等各项工作。按期召开专题民主生活会,深入开展批评与自我批评,党员领导干部作风明显转变。重视党员干部队伍理论学习和教育工作,严格落实干部调训制度,积极参加上级安排的各类培训。目前,全镇党员干部参加上级各类培训达到50多人次,党员干部自身素质明显提升。

  (二)抓基础,提升素质。以“学习实践科学发展观活动”和“从我做起,走向文明”主题实践活动为契机,在全镇开展了“三项教育”。一是开展法制教育,提高农村干部依法行政能力。探索建立法制一条街,对村干部和群众进行法制教育,村干部法律素质和依法行政能力不断提高。二是开展廉政教育,不断提高村干部廉洁从政能力。建立健全村务公开制度、财务代管制度、述职评议制度等一整套规范化、标准化的管理制度,规范村级财务管理,完善各项工作责任制,以制度建设促廉政建设。三是开展素质教育,不断加强村干部自身建设。加大培训力度,以美高梅娱乐平台理论、农村政策、法律法规、致富知识为内容,不断提高村干部文化知识水平,提升村干部带领群众致富的能力。通过加强党员干部美高梅娱乐平台理论、农村政策、法律法规等知识的培训,建立健全了村务公开、财务代管、述职评议等一整套规范化、标准化管理制度,广大党员干部的法律素质和依法行政能力明显提高,廉洁勤政意识明显增强。紧紧围绕农村党员队伍状况,结合实施千村万户农民科技培训工程,实施党员干部“素质工程”,增强驾驭市场经

  济的能力。充分发挥农村党员干部现代远程教育网络的作用,坚持多种形式搞好培训,使每一名党员掌握一门实用技术,提高党员干部带头致富的能力。截止目前,共培训党员8000多人次。

  (三)搭载体,进一步转变工作作风。一是深入开展了“六推进六提升”活动,进一步完善村级工作制度。以“村级工作规范提升”活动为载体,扎实开展了“六推进六提升”活动,进一步规范村级工作制度、村级工作程序,健全完善村级财务管理、村务公开与民主管理、村干部定时定点集中办公、村级事务程序化管理等一系列规章制度,进一步完善了《村规民约》、基层组织建设工作责任制和村干部干事激励约束与监督落实机制,实现村级规范化管理。二是扎实开展了“专题调研”活动,着力提高为民办事水平。以学习实践科学发展观活动为载体,由镇主要领导带题深入调研,对征集到的9个方面25个问题分类整理,建立班子成员负责制,一个问题一个班子成员、一个牵头单位,镇督查组跟踪问效,确保每一个问题有落实,有回音。通过调研活动,有力地转变了工作作风,提升了为民办事水平。三是认真开展了“红旗党支部”创建活动,不断加强基层队伍建设。根据县委组织部“红旗党支部”创建实施意见,配合县委第十五批党建工作队扎实做好了驻村工作。同时,客观确定了示范村、基础薄弱村和中间状态村,分别确定班子成员任组长的驻村工作组,建立健全党建工作专题研究、工作汇报等制度,形成了用机制管人、以制度管事的工作局面。四是适时开展了党员冬训活动,提升党员干部队伍素质。以学习十七届四中全会精神为契机,在全镇广大党员中开展了冬训活动。分期对全镇党员进行轮训,培训党员1117名,撰写心得体会150多篇,广大党员干部的思想素质明显提升。

  二、抓重点,强措施,完善机制促规范

  (一)加强领导,健全网络。成立了由镇党委书记为组长,党委委员

  为成员的党建工作领导小组,党委书记亲自抓,政工书记靠上抓,党委组织委员具体抓,并配备了专职组工干部,设立了党建工作办公室,办公设备、工作制度、人员分工全部到位,确保了党建工作的扎实落实。同时,在全镇21个农村党支部配备了专职党建副书记,形成了党委书记负总责,政工书记主抓,组织委员组织实施,党总支和党支部具体落实的党建工作网络。制定了领导干部联系点工作制度,班子成员每人联系1至2个联系点,定期到联系指导工作,及时发现基层党建工作中遇到的新情况、新问题,认真研究和探讨解决问题的办法,指导联系点理清工作思路,创新工作方式,指导开展党的工作,加强对党员的管理。建立了“党员责任区”、“党员联系职工”等制度,开展了“我为企业献一计”、“我为企业出份力”等活动,使党员的先锋模范作用得到充分发挥。同时,狠抓“三会一课”、组织生活等制度的落实,推动全镇党建工作再上新水平。

  (二)健全制度,规范管理。一是健全述职述廉制度。定期召开村党支部书记和村委会主任述职述廉会议,由党建办公室负责组织,每季度组织一次,听取村主要负责人工作开展情况的汇报,促进农村干部廉洁勤政。目前,全部完成了30个村党支部书记和村委会主任的述职述廉工作。二是完善考核机制。健全完善了《村干部年度工作考核和奖惩办法》,在对村级常规性工作实行全过程考核的同时,实行重点工作一事一考核,凭政绩、凭贡献定报酬、定奖惩,实现了村级管理规范化、制度化。三是完善办事程序。健全完善政务、财务公开制度,公开办事政策、办事程序和办事时限,设立公开栏,对政务、财务情况定期公开,实现了行政管理的公开、透明。规范村级工作程序,完善了村级财务管理、村务公开与民主管理、村级事务程序化管理、村章镇管等一系列规章制度,对村干部实行规范化管理。推行议事会决策、理事会执行、监事会监督 “三位一体”的村级管理模式,有效解决了村级事务管理中存在的深层次问题,保障了群众的决

  策权、管理权、监督权,实现了“依法治村”和“依法办事”。不断加强村级财务管理。在村级财务上,推行“阳光政务”,实行村级财务“双重”管理。对村级财务,实行包村管理制度,镇经管站派出3名财经专业人员,定期对村级财务进行监督,定期进行公开,并创新工作机制,实现了由事后监督到事前监督、全程监督的转变。经管站每月向分管领导及镇纪委汇报村级财务运转情况、存在的问题和下一步工作打算,每月通报一次,村级管理不断规范。

  (三)强化监督,力促整改措施的落实。为抓好整改措施的全面、逐一落实、见到实效,全镇各党组织坚持查摆问题与解决实际问题相结合的方式,做到边查边改,边整边改,普遍建立了问题排查台帐,落实了整改措施和责任人,直接通过公开栏向群众进行详细公开,本着先易后难、先急后缓、时间长短的原则,实行问题挂号销单制,对单靠一个单位难以解决的问题,镇党委研究制定了集中解决的具体整改方案,并责成专人跟上调度,上下联动,协调解决。对整改不到位、不及时的单位和个人厉行责任追究。在整改过程中,层层落实责任制,进行定期督查,月底总结,使群众反映的热点难点问题得到有效解决,全镇广大党员的美高梅娱乐平台意识和责任意识得到了进一步增强,党组织的战斗力、凝聚力得到了进一步提升,党群干群关系得到了进一步密切,基层组织建设有了根本性的改变,为人民服务的本领得到了较大提升。截至目前,全镇各党组织已解决重大问题161条,镇党委协调解决重大问题39条,已完成总数的95%以上。针对当前未解决的问题,镇党委重新划分细节,进一步分解落实,实行整改工作进度督办制度,把整改问题的落实情况直接纳入干部工作考核的重要内容。

  三、严程序,强管理,依法行政促和谐

  (一)决策程序进一步规范。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,进一步建立健全了以民主集中制为核心的议事规则和

  决策程序。重大问题事先征求党代表、人大代表和政协委员意见,按照书记办公会提议、党委会讨论、党政联席会议审议、干部大会通过的程序进行表决,先党内后党外,广泛听取党员干部群众的意见建议,保证了民主、科学决策,党政班子的向心力、凝聚力和战斗力不断增强。

  (二)规范党员管理,提高党员素质。镇党委对年度党员发展工作进行了专题研究,党员发展严格有序。严格党员发展“四票决、三公示”制度,严把党员“入口关”。 把解决3年以上未发展党员的村作为工作重点,制定了党员发展计划。注重在致富能手中培养党员,把党员培养成致富能手,重点在有文化、镇土人才、“双带”能力强的青年和妇女中发展党员,不断优化党员队伍结构,每年新发展党员20名左右,基本消除了3年未发展党员的农村党支部。今年,发展党员27名,其中女党员5名。实行无职党员“设岗定责”,目前全镇对400名农村党员“设岗定责”,各村都设有“党风党纪监督员”、“远程教育信息员”、“致富带富督导员”等10个岗位。通过无职党员“设岗定责”,增强了农村基层党组织的凝聚力和战斗力。不断加强流动党员管理,定期沟通交流,从思想、学习、工作和生活等方面关心帮助他们,定期走访流动党员亲属,免除他们的后顾之忧。深入开展“三联一促”活动,建立困难党员帮扶机制,镇直机关党支部、机关党员与全镇贫困户、贫困生结成300多对帮扶对子,定期走访,党员先锋模范作用得到了充分发挥。党费管理工作不断规范。严格按照“两公开、三登记、四核对”制度,按时足额收缴党费,实行党费月清月结,并将党费缴纳情况在党务公开栏公布,对流动党员、年老体弱党员由支部派专人直接联系;支部每月上缴党委,党委开据凭证,建立帐簿后,全额上缴县委组织部。

  (三)加大力度,后备干部培养不断加强。不断培训农村后备干部,在农村党员中,每村挑选2名以上年纪轻、致富潜力大的党员作为致富能

  手培养对象;挑选3名以上思想觉悟高、群众基础好的种植、养殖、加工、大户作为党员培养对象。同时,把党员中年轻、有能力的党员作为村干部进行培养,重点培养村党支部书记和村委会主任后备干部。目前,我镇农村后备干部达到98名。

  四、抓创新,全面推动农村基层组织建设

  (一)干事创业氛围逐渐浓厚。在全体机关干部中开展了“三整顿”活动,大胆突破思想束缚,强化纪律观念和竞争意识,努力改变作风,机关干部能干事、干成事、干大事的境界和能力不断提高。通过整顿,实行了“竞争上岗”,利用机关“双聘”,通过实行机关干部优化组合,明确岗位职责,全体机关干部全部自主双向选择,极大地调动了机关干部的工作积极性,营造了心齐、风正、气顺、劲足的干事创业环境。

  (二)村级工作扎实推进。党员干部素质不断提升,干事创业能力明显增强,在全镇形成了你追我赶、勇争一流的工作氛围。今年,投资近500万元,建设了涉及8个村的村级道路5公里;投资20万元,配套了广码路码头段1公里雨水工程;投资8万余元,对3个村村内主要街道进行了亮化,安装路灯136盏;投资39万元,为7个村修砌高标准路边沟9600米;央三村投资8万元维修了生产桥一座,码后村投资8万余元,对村文化大院和村计划生育家庭幸福指导站进行了集中改造。扎实推进新农村社区和小康文明村创建活动,投资130万元,建设了码头社区,完善了两栏、六室、九站,安装了电子显示屏,成立了农村土地流转中心。2009年,全镇“市级小康文明村”达到5个村,“县级小康文明村”达到8个村。

  五、强化措施,反腐倡廉稳步推进

  (一)责任意识明显增强。高度重视党风廉政建设和反腐败工作,将其列入重要议事日程来抓,成立了由主要领导任组长的领导小组,设立了专门的办公室,制定了党风廉政建设和反腐败工作责任制实施方案,坚持

  “党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,群众参与支持”的反腐败领导体制和工作机制,与各村、镇直单位签订了《XXX镇党风廉政建设目标责任状》,把落实党风廉政建设责任制情况列入单位考核之中。镇党政班子成员每人联系一个站所,对镇直各部门落实服务承诺制度进行督查,广大干部的美高梅娱乐平台意识、大局意识、责任意识得到了提高。

  (二)党内外监督进一步完善。不断加强学习,在党员干部中树立起自觉接受监督意识,把自我监督、管理监督、社会监督和群众监督有机结合起来,形成有效的监督合力。镇纪委聘请了45名驻镇各级人大代表、政协委员及离退休老干部、群众代表等为廉政监督员,设立了廉政自律监督台,开通了2部举报电话,设立了社会监督举报箱,构筑起了强大的监督网络体系,每季度召开一次监督员座谈会,增加工作透明度,提高了办事效率,推动了“政府提速”和机关效能建设。按规定范围、规范程序,认真开展了农村中小工程招投标工作,从源头上加以治理腐败现象的发生。认真落实领导干部报告个人重大事项制度,及时填报个人重大事项报告表。

  (三)党风廉政建设卓有成效。采取举办廉洁勤政先进事迹报告会、集中上廉政党课、召开廉政谈话、开展警示教育、组织知识测试等形式,扎实开展了理论教育、“为民、务实、清廉”主题教育、事迹典型教育,全面加强思想作风、工作作风、领导作风、干部生活作风和学风建设,进一步确立了“一个导向”,倡树“五种风尚”。今年,聘请县委党校、县纪委、县农业局等部门领导同志举办以党风廉政建设为主要内容的培训班3期,培训党员干部600多人次,报送舆情信息100条。认真执行镇案县审有关规定,及时上报案件,支持案查工作,积极配合上级机关查办违纪违法案件,认真完成自办案件任务,党员干部廉洁勤政能力明显提升。

【五】:最新党委书记抓基层党建工作述职报告

  2014年,在市委的坚强领导下,凉州区委认真贯彻党要管党、从严治党方针,严格落实党建工作责任,抓基层、建机制、强基础、激活力,基层党建工作得到进一步加强。

  一、主要工作情况

  一是健全完善机制,严格落实党建主体责任。建立落实定期研究基层党建工作制度,区委常委会先后4次专题研究基层党建工作。制定实施贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的实施意见,修订完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议4项制度,按季度对基层党建工作进行评比公示,年底基层党组织书记向区委全委会述职,评议结果作为基层党建考核的重要依据,党建工作在实绩考核中的赋分权重达到20%。

  二是选优配强班子,筑牢基层组织战斗堡垒。全面完成443个村“两委”换届工作。建立软弱涣散党组织定期筛查整顿机制,整顿转化软弱涣散党组织159个。推进双联行动与基层党建深度融合,选派132名机关干部担任双联村党支部副书记,选派27名机关党员干部和37名大学生村官到贫困村、后进村工作。

  三是从严教育管理,切实加强党员队伍建设。集中开展“专项整治月”活动,问题整改率达99.8%。发展党员396名,培训党组织书记8583人(次),处置不合格党员31名。研究制定凉州区村干部监督管理办法,查处村干部违纪违法案件71件104人。

  四是坚持分类推进,着力加强基层组织建设。推进薄弱领域党的建设,非公企业实现党组织应建尽建,农村中小学校党组织组建率达83.7%。开展固本强基创建基层服务型党组织专项行动,建成乡镇街道社区“一站式”服务大厅105个。深化“民情流水线”工程,建设“三维数字”社会服务管理中心,培树“掌上西关”、“青鸟课堂”等党建品牌。

  五是创新活动载体,发挥党员先锋引领作用。开展“在职党员进社区、志愿服务做奉献”活动,全区13977名在职党员到居住地社区报到,结成帮扶对子1520个,开展服务活动312场(次),解决群众困难599件。深入推进先锋引领行动,建成党员示范棚1568个、党员示范林1.7万亩,带动群众新建设施农牧业7.35万亩、特色林果15.36万亩,新建新型农村社区住宅10209户。

  六是强化财政保障,着力夯实基层党建基础。深入推进统筹城乡基层党建示范区建设,筹资1017万元新建村、社区综合服务中心3个,新建、改建、维修村级活动场所27个,建成区域性乡镇示范党校11所。建立健全村干部年薪待遇、离任补助等九项激励机制,村干部年人均报酬增长到1.02万元,村级组织公用经费提高到1.5万元,社区办公经费提高到2万元,累计选拔190名优秀村干部享受年薪待遇,为1735名离任村干部发放生活补助710万元。

  二、存在的主要问题及原因

  一是对基层党建工作研究不够,学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合区情,围绕发展,推动基层党建与中心工作深度融合不够。

  二是抓基层党建职责落实不到位,对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题,思考研究不深,解决办法不多,整治措施不硬。

  三是党建工作不够平衡的问题仍然突出,“两新”组织党建工作相对薄弱,企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决,个别基层党组织注重党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。

  四是基层组织服务能力不足,基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。

  五是基层党建投入保障不足,基层党建工作基础保障仍然比较薄弱,全区443个村中仍有66个“危旧”阵地,34个社区中9个社区租借办公场所,农村、社区、“两新”组织党员教育培训经费没有有效保障。

  产生问题的主要原因:一是从严治党的要求没有完全落实到位,对抓基层党建工作思想上重视不够,基层党组织书记主责主业意识不强,党建工作制度落实不够到位。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够,对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜明导向,基层基础保障上有等靠思想,下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够。

  三、下一步工作思路和主要措施

  2015年,将全面落实从严治党要求,强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识,认真履行区委主体责任和书记第一责任,健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制,聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓,严管干部,善待群众,干好主业,尽好主责,努力推动基层党建工作再上新台阶。

  一是强化从严管党治党责任。督促各级党组织及其主要负责人强化主业主责意识,认真履行主体责任和第一责任。健全责任落实机制,进一步明确抓党建的责任清单,细化到人、量化到岗,充分运用责任机制传导压力,推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实区委常委会定期听取和研究党建工作制度,每季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报,全年开展基层党建调研5次以上。

  二是加强基层组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向,分领域制定党组织规范化建设标准,分类建立评价体系、开展评星定级。积极开展“五项争创”活动,大力深化先锋引领行动。按照不低于5%的比例从严整顿软弱涣散党组织,每年轮训一次基层党组织书记。严格落实发展党员全程记实制度,切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法,严格规范组织生活,认真落实三会一课、民主评议党员等制度。

  三是创新基层党建活动载体。在农村开展产业链党组织建设年活动,学习民勤县沙滩村党建引领、产业富民经验,建成40个农村产业型党组织示范点,新建8个农村社区型党组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动,建成西大街三维数字社会服务管理中心,创建10个社区服务型党组织示范点。在机关单位开展群众满意机关创建年活动,创建10个特色鲜明、群众满意的服务窗口。在“两新”组织开展规范化建设年活动,扩大组织覆盖,提升服务能力,激发社会活力,助推企业发展。

  四是加强乡镇干部队伍建设。坚持正确用人导向,从严从优建设乡镇干部队伍。修订完善乡镇科学发展业绩考核办法,科学划分乡镇考核类别,加大党建考核力度,把党建工作作为评价乡镇党委书记美高梅娱乐平台素质和工作业绩的重要标准。建立乡镇干部巡回轮训机制,探索实行乡镇干部定期轮岗交流。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍。

  五是加大基层党建投入力度。将党建工作经费全额纳入财政预算,村级工作经费增加到2万元,城市社区工作经费增加到10万元,农村社区工作经费增加到7万元,村干部报酬增加到1.6万元。继续实施村干部九项激励机制,全面完成乡镇“五小工程”建设任务。区财政连续两年每年安排600万元资金,整合各类项目资金,彻底解决基层组织活动场所不达标问题。每年安排80万元基层党组织活动场所维修改造专项资金,建立党员教育培训专项经费,为非公企业党组织列支专项活动经费,不断提升基层组织基础保障水平。
 

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