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三严三实存在的问题原因分析

导读: 三严三实存在的问题原因分析(共5篇)领导班子成员对照“三严三实”存在的问题分析领导班子成员对照“三严三实”存在的问题分析习近平总书记指出,作风建设永远在路上,各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律已,又要谋事要实、创业要实、做人要...

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【一】:领导班子成员对照“三严三实”存在的问题分析

领导班子成员对照“三严三实”存在的问题分析

习近平总书记指出,作风建设永远在路上,各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律已,又要谋事要实、创业要实、做人要实。第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,本着对党、对社会、对人民高度负责的态度,我结合岗位工作实际,联系自身思想、工作、学习情况,对照标准,在内心深处进行了一次深刻地自我剖析,深刻查摆“四风”方面存在的问题,进一步端正了思想,坚定了理想信念。现将有关情况查摆剖析如下。

一、“三严三实”是作风建设的标杆,焦裕禄同志是践行“三严三实”的典范。

“三严三实”明确了作风建设的新要求、新标准。严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚道德情操,自觉抵制歪风邪气,树立正确的世界观、人生观、价值观,提高为人民服务的能力。严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子,任何时候都不搞特权,不以权谋私。严以律已,就是要心存敬畏,手握戒尺,勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况,符合客观规律,符合科学精神,不好

高骛远,不脱离实际。创业要实,就是要脚踏实地,真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、办老实事,襟怀坦白、公道正派。“三严三实”直指为人为政的根本、切中干事创业的要害,既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升,也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。

焦裕禄精神内涵极为丰富,习近平总书记将其概括为“‘心中装着全体人民、唯独没有他自己’的公仆情怀;凡事探求就里、‘吃别人嚼过的馍没味道’的求实作风;‘敢教日月换新天’、‘革命者要在困难面前逞英雄’的奋斗精神;艰苦朴素、廉洁奉公、‘任何时候都不搞特殊化’的道德情操”。从焦裕禄的精神中,我们不难看出,焦裕禄同志是党的群众路线忠实的执行者和贯彻者,是践行“三严三实”的典范。

二、聚焦“四风”、对照焦裕禄精神和“三严三实”的要求,把自己摆进去,查找个人“四风”突出问题。

我从入伍到参加公安工作已30多年,从最基层干起,在组织的培养下,一步一步成长为一名副科级干部。应该说,自己这一路走过来,遵守党的美高梅娱乐平台纪律是坚决的,美高梅娱乐平台上是清醒的,是一以贯之的。信仰信念始终是坚定的。无论在哪个岗位,都能站稳美高梅娱乐平台立场,坚定理想信念,坚持党的领导,始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民,做到大是大非面前旗帜鲜明,大风大浪面前立场坚定,不做糊涂人,

不干糊涂事。服从组织安排从未打过折扣。参加工作以来,始终服从组织决定、听从安排,组织上要我到哪就到哪、让我干啥就干啥,没有自我设计个人成长路线,也没有向组织提过分要求,讨价还价。廉洁自律要求严格,恪守党章和党纪国法,自觉按党的组织原则、党内美高梅娱乐平台生活准则和制度规定办事,不越雷池,不逾红线,守住底线。但对照标准要求,还有很多方面做得不够。

(一)形式主义方面。美高梅娱乐平台理论学习的主动性、自觉性欠缺,水平不高,学习紧迫感和忧患意识不够强。理论水平与实际有差距,缺乏科学观点、方法理论联系实际去指导、分析、解决面临的实际问题。对现代信息技术、经济理论、金融知识、新型业态、等知识储备不足,掌握不多。

(二)官僚主义方面。联系群众不够全面,宗旨意识需要进一步提高。思想美高梅娱乐平台工作做的还不够扎实,对民警思想状况和生活情况了解不全面,帮助民警、职工解决实际困难不多。

(三)享乐主义方面。开拓进取、艰苦奋斗、刻苦钻研的精神有待提升。创新意识不强,研究解决新形势下制约工作深层次问题上还显得眼界不够广、思路不够宽、办法不够多,习惯按老套路老办法解决问题。对精神生活追求不高、标准不高,疏于对健康运动等高尚文化生活的追求。

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(四)奢靡之风方面。在日常生活上,发扬艰苦艰苦奋斗作风不够,

忽视小节,勤俭节约的意识还有待进一步提升。

三、产生问题的原因分析。

以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点。

(一)群众观念和公仆意识不强。对理论学习认识不够深刻,存在重业务学习、轻理论学习的问题。有时候整天忙于事务性工作,常常以事务多、工作忙为自己开脱,不善于挤时间学习,理论水平提高不明显,运用理论来解决实际中遇到的新情况、新问题的本领不强。

(二)做好群众工作的能力不硬。工作开拓、创新意识不够,习惯于遵循过去的方式方法开展工作,没有过深地研究和探索,在一定程度上束缚了自己的思想,影响了工作的创新发展。对本科室的同志们交任务多,关心、帮助不够。工作方法、说话方式还有待改进,特别是对有些不能开支、不能报销的事项,解释工作做的还不到位。

(三)勤政为民服务的水平不高。适应新形势,面对新任务意识滞后,出现的新问题方法不多、不灵活,特别是在当前开展的党的群众路线教育活动中,只是片面地结合上级部署要求,抓好工作落实、缺乏创新,对队伍中存在的深层次问题还把握不准、了解不透。

四、以焦裕禄同志为榜样,努力在工作中践行“三严三实”。

习近平总书记提出的“三严三实”重要论述,无疑为全面推进廉政清风建设注入一股清泉。古往今来,诸如包拯、海瑞、焦裕禄等官员皆因清正为民而备受百姓爱戴,而类似和绅、雷政富、谷俊山等贪官污吏的倒台则是大快人心,百姓举手称赞。不难看出,无论历史如何变迁、时代怎样发展,清正廉洁是人民对为官掌政者始终不变的期待。我将以焦裕禄等先辈先进为镜,紧紧围绕“三严三实”要求,坚持思想上严起来、整改上严起来、正风肃纪上严起来。从自身改起、从现在改起、从具体事改起,立说立行、即知即改。

(一)巩固宗旨,坚定信念,守护清正廉洁的决心。身为一名公安干部,肩负维护社会稳定和公平正义的重任。更应时刻牢记:全心全意为人民服务宗旨;时刻不忘把廉洁从政作为主线,提升自己身为人民警察的核心价值观,切实把廉洁为民融入到公安工作全过程。要不断地深入学习各类警示教育活动,以先进典型事迹鼓舞士气、弘扬正气,不断坚定自己的理想信念,激发自己不竭的工作热情;以反腐警示录里的典型案例筑牢防线、守住底线,坚决消除不良思想,约束自己的行为,积极营造风清气正、廉荣贪耻的浓厚氛围。不断增强自身理论素养和勤政廉政意识,使拒绝腐败的决心成为一种本能。

(二)减少应酬,净化“三圈”,坚定廉洁奉公的信心。身为执法人员,自身形象不再是个人形象,一言一行一举一动,都关乎整个公安队伍的公信力。我们务必要严以律己,慎用手中的权利。明白权为民所赋、利为民而谋。身为公安干部,要率先垂范、以身作则。在减少交际、

【二】:三严三实个人自查自纠分析及整改情况

学习“谋事要实、创业要实、做人要实”后

个人自查自纠分析及整改情况

一、存在的问题

(一)谋事要实方面存在的问题

1. 把教学改革落实在表面,主要表现为具体的教学中有穿新鞋走老路的现象。

2. 在团委管理中遵循老办法、老规矩,主要表现为没有结合当前青年发展的规律办事,制定的工作政策方案有时不适用。

(二)创业要实方面存在的问题

1. 不愿主动承担重担,主要表现为在教学改革方面没有主动向领导提出承担改革的重担。

2. 团委工作中交与下属完成的工作较多,主要表现为没有主动分担工作,而是多为监督检查。

(三)做人要实方面存在的问题

1.缺少与同志沟通交流,主要表现为不常了解同事的生活工作情况,不及时了解他们工作中遇到的问题。

2. 工作中吃苦耐劳精神不够,主要变现为钉子精神欠缺,作风建设新成效不够显著。

二、原因分析

(一)谋事要实方面的问题原因:美高梅娱乐平台学习不够,理论功底浅薄,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱节,没有发挥理论的指导作用,没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物,研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站的不高,想的不远

www.lintascinta.com_三严三实存在的问题原因分析。

(二)创业要实方面的问题原因:为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为群众服务的宗旨观念;对于“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻。

(三)做人要实方面的问题原因:自我认识不够,对思想要求不严格,思想松懈,没有把态度提高到一个认识的新高度上。

三、整改思路

(一)谋事要实方面的整改思路:主要解决不重视美高梅娱乐平台理论和业务知识学习的问题,改掉被动学习思想,主动投入精力和时间,强化美高梅娱乐平台理论和业务知识的学习,积极交流探讨工作经验,统筹兼顾,全面提高工作效,主动承担教学改革实验课题的研究,与时俱进,不断创新。

(二)创业要实方面的整改思路:在工作中要严于律已,以身作则,真正做到率先垂范。在今后的工作中,要注意思想的解放,观念的创新,以适应新时期工作的需求,蹲下来和群众对话,保持平和心态,做到 “有耐心、有爱心,又细心”,不过于急燥,始终要保持平等、公正的态度。不好高骛远,不脱离实际,在任何时候任何情况下,与人民同呼吸共命运的立场不能变,全心全意为人民服务的宗旨不能忘,群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。

(三)做人要实方面的整改思路:坚持实事求的工作作风,坚持艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良传统,加强和同事和学生的沟通,坚持实事求的工作作风,坚持艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良传统。

【三】:“三严三实”查摆问题专题分析对照检查材料

  已经顺利召开区委常委会“三严三实”查摆问题专题分析会和“严以修身、坚定理想信念”专题交流研讨会,进一步夯实理想信念,推动专题教育有力有序开展。本文为大家带来“三严三实”查摆问题专题分析总结,欢迎大家阅读借鉴。

  习总书记在2014年参加安徽代表团审议时指出,各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。而焦裕禄可以说是“三严三实”的典范,在“三严”方面,焦裕禄严格要求自己,在艰苦的环境中,始终不忘共产党人的远大理想,坚持权为民所用,从来不用权力为自己和家人谋取任何利益。因此,焦裕禄精神值得弘扬学习,值得基层党员干部始终延续。

  我们学习和弘扬焦裕禄精神,就要像焦裕禄同志那样牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,为党和人民的事业任劳任怨、无私奉献,以实际行动推进科学发展、促进社会和谐、造福人民群众。要把人生价值与党和人民事业的发展紧密结合起来,多想群众少想自己,多想事业少想名利,坚持在其位、谋其政、尽其责,真正把全部心思和精力用在干事创业上,做到为官一任、造福一方。我们学习和弘扬焦裕禄精神,就要像焦裕禄同志那样,坚持实事求是,尊重客观规律,深入调查研究,真正把求真务实融入自己的工作和生活之中,坚持一切从实际出发,讲实话、办实事、求实效。因此,在当前群众路线教育实践活动的开展过程中,作为基层党员干部,要继续深入学习和弘扬焦裕禄精神,摆正心态,踏实肯干,用实际行动在自己的岗位上艰苦奋斗,自强不息。努力做一名如焦裕禄般的好干部,好党员。

  严字当关,补精神之钙,除四风之害。四风现象之所以产生,就是党员干部修身、用权出现了问题,理想信念不够坚定。着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,时刻对照“三严三实”这面镜子,自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨,是否认真履行党员义务,是否为民用权、依法依规用权,触及灵魂,正视矛盾和问题,以修身增强党性,以慎行管好权力,以守纪严格约束自己,严格按规则、按制度、按程序行使权力,带头遵守廉洁从政各项规定,扫除四风之垢,清除思想尘埃,树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观,保持共产党人良好形象。

  一、存在的主要问题

  1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑筋,等待上级的指示,说一步走一步,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去。对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性,等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,图省事,照搬照抄,沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有逃避的倾向,缺乏一种刻苦钻研的精神。www.lintascinta.com_三严三实存在的问题原因分析。

  2、在“严以修身”、关心群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位群众是做好管理工作的一个关键,但是,自己在工作中有时缺乏耐心,帮助他人,与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。

  二、存在问题的原因

  1、美高梅娱乐平台学习不够,理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报,研究专业少,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱节,没有发挥理论的指导作用,没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物,研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站的不高,想的不远。

  2、为企业、群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观念;对于“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准,这是工作中缺乏耐心的根本原因。

  3、工作方法简单,只安于表面,认为把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,缺乏创新精神,工作作风还不够扎实,对问题深层次的分析、思考不够,有时把工作当成一种负担。

  三、今后的努力方向和措施

  1、切实加强美高梅娱乐平台理论学习,进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定,才能保持美高梅娱乐平台上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累,而是世界观、人生观和价值观改造的大问题,理论水平提高了,看问题的能力也会提高,工作能力也同样会提高。只有刻苦学习美高梅娱乐平台理论,才能树立正确的世界观、人生观和价值观。

  2、在工作中要严于律已,以身作则,真正做到率先垂范。在今后的工作中,要注意思想的解放,观念的创新,以适应新时期工作的需求,蹲下来和群众对话,保持平和心态,做到 “有耐心、有爱心,有细心”,不急燥,始终要保持平等、公正的态度。

  3、端正学习态度,自觉、主动加强项目管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践,今后要加强业务知识学习,努力提高自己的综合素质。随着形势的发展,只有加强食品安全监督管理理论学习,不断完善自我,才能使人信服。

  通过以三严三实为镜,对自身的查摆剖析、整改完善,我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。
 

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【四】:班子不严不实问题原因分析3篇

  紧扣 三严三实 要求,坚持三学 正思想,坚持三查找不足,坚持三严 求实效,切实解决工作中不严不实 的问题。在党员领导干部中开展 三严三实 专题教育的过程中,如何切实解决领导干部在党性修养、权力使用、纪律规矩、做人做事等方面存在的 不严不实 问题,做忠诚干净担当,让党组织放心、人民满意的好干部,是专题教育的核心和目标。本文是小编为大家整理的班子的不严不实问题原因分析,仅供参考。

  班子不严不实问题原因分析一:

  一、修身不严问题

  1.理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面,学用结合不够。

  2.深入群众不够经常,体察民情不够直接,服务群众不够主动,排解民忧不够及时。

  3.不注重培养健康的生活情趣,对保持高尚的精神追求不够重视。

  4.对社会上一些不良风气的危害性认识不到位,存在麻痹思想,警惕性不高。

  二、用权不严问题

  1.对权为民所用的美高梅娱乐平台觉悟不够深刻,以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强。

  2.对政府职权公示不到位,接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。

  3.对管理制度执行不够细致,执行民主集中制不到位。

  三、律己不严问题

  1.对严格执行党的美高梅娱乐平台纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。

  2.贯彻艰苦朴素作风不彻底,廉洁自律、过紧日子的意识不强,抵制不良风气的意志不够坚定。

  3.在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如,举办的一些活动、会议只想把工作做好,对投入成本考虑不够,有浪费现象。

  四、谋事不实问题

  1.对一些工作的谋划与实际结合不够密切,解决实际问题能力欠缺。

  2.对我县经济的发展研究不够全面,依然存在偏重经济社会发展总量和增速的思想。对经济发展质量和可持续性关注不够,前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入。

  3.主动调研的意识不强,没有做到经常性,存在走马观花现象。

  4.科学民主决策机制有待进一步完善。重大决策征求群众意见不够,科学民主决策体系不够健全。

  五、创业不实问题

  1.改革创新意识不强,思想解放不够,思路跟不上时代,工作缺乏开拓性。

  2.工作有时过于理想化,与客观实际联系不够紧密。

  3.敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。

  4.存在重经济轻社会民生的现象,对一些民生领域的工作下的力量不够。

  六、做人不实问题

  1.批评与自我批评的意识氛围不足。在原则与感情发生冲突时,态度不够明朗,不能旗帜鲜明地坚持原则、摒弃私情。

  2.存在为了完成上级部署任务而抓落实,工作的主动性、创造性和务实性有待提高。

  3.对群众的实际困难和反映的问题,被动解决问题较多、主动化解矛盾较少,要求下属部门去解决的较多、直面群众去解决的较少。
 

  班子不严不实问题原因分析二:

  按照《关于开展“为官不实”问题专项整治工作方案》要求,结合区委 工作的实际,认真安排,精心部署,紧紧围绕方案具体内容,对照自身平时中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题,进行了检查和自我检查。认真查找了问题产生的原因,明确了今后的整改方向,以便更好的开展工作。

  一、存在问题

  (一)谋事要实方面存在的问题

  1. 把业务落实在表面,主要表现为具体的工作中有穿新鞋走老路的现象。

  2. 在工作管理中遵循老办法、老规矩,主要表现为没有结合当前工作发展的规律办事,制定的工作方案有时不适用。

  (二)创业要实方面存在的问题

  1. 不愿主动承担重担,主要表现为在工作改革方面没有主动向领导提出承担改革的重担。

  2. 领导班子工作中交与科室完成的工作较多,主要表现为没有主动分担工作,而是多为监督检查。

  (三)做人要实方面存在的问题

  1.缺少与同志沟通交流,主要表现为不常了解同事的生活工作情况,不及时了解他们工作中遇到的问题。

  2. 工作中吃苦耐劳精神不够,主要变现为钉子精神欠缺,作风建设新成效不够显著。

  二、原因分析

  (一)谋事要实方面的问题原因。

  美高梅娱乐平台学习不够,理论功底浅薄,联系实际不够,对理论知识的理解与实际脱节,没有发挥理论的指导作用,没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物,研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站的不高,想的不远

  (二)创业要实方面的问题原因。

  为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为群众服务的宗旨观念;对于“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻。

  (三)做人要实方面的问题原因。

  自我认识不够,对思想要求不严格,思想松懈,没有把态度提高到一个认识的新高度上。

  三、整改思路

  (一)谋事要实方面的整改思路。

  主要解决不重视美高梅娱乐平台理论和业务知识学习的问题,改掉被动学习思想,主动投入精力和时间,强化美高梅娱乐平台理论和业务知识的学习,积极交流探讨工作经验,统筹兼顾,全面提高工作效,主动承担相关改革实验课题的研究,与时俱进,不断创新。

  (二)创业要实方面的整改思路。

  在工作中要严于律已,以身作则,真正做到率先垂范。在今后的工作中,要注意思想的解放,观念的创新,以适应新时期工作的需求,蹲下来和群众对话,保持平和心态,做到 “有耐心、有爱心,又细心”,不过于急燥,始终要保持平等、公正的态度。不好高骛远,不脱离实际,在任何时候任何情况下,与人民同呼吸共命运的立场不能变,全心全意为人民服务的宗旨不能忘,群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。

  (三)做人要实方面的整改思路。

  坚持实事求的工作作风,坚持艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良传统,加强和同事和学员的沟通,坚持实事求的工作作风,坚持艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良传统。
 

  班子不严不实问题原因分析三:

  按照《乌兰察布市体育局县处级领导干部开展“三严三实”专题教育工作实施方案》,我局经过发放调查问卷、开座谈会和征求本人意见等活动,查摆了市体育局领导班子及成员的“不严不实”问题具体表现,现报告如下:

  一、领导班子“不严不实”问题的具体表现

  (一)“修身不严”问题的具体表现

  1、在美高梅娱乐平台理论方面学习不够深入。学习深度不够,学习标准不高。在业务方面学习、培训安排多,在美高梅娱乐平台理论方面学习、培训安排少,不注重美高梅娱乐平台理论学习和知识更新,美高梅在线娱乐平台著作读的少;理论学习缺乏主动性系统性,学习不够扎实深入,理论联系实际、指导实践不够。

  2、坚定理想信念不足,美高梅娱乐平台纪律和美高梅娱乐平台规矩约束不够严格。在涉及党的领导和中国特色社会主义道路等原则性问题上立场不够鲜明;对一些歪曲事实的不良言行和网络谣言习以为常,不能旗帜鲜明的抵制和反击。

  3、利用优秀传统文化来修身做得不多。中华传统文化美高梅在线娱乐平台阅读较少,对中华传统文化的历史渊源、发展脉络、基本走向了解不多,缺少对中华文化的独特创造、价值理念、鲜明特色的深层理解,不能将中华优秀传统文化来要求自身。开展批评与自我批评做得不够,虽然班子成员之间经常开展批评与自我批评,但自我批评缺少深度、力度,不能动真格。工作方法简单,工作作风还不够扎实。

  4、思想不够解放,创新意识不强。思想没有根据形势发展的需要快速转变,创新意识不强,固步自封,束缚了发展,工作眼界低,起点低,思路小,力度小。工作只停留在一般化的水平上,没有结合本辖区实际采取相应的措施和办法,在发展体育产业力度上还有欠缺。

  (二)“用权不严”问题的具体表现

  1、立党为公、执政为民的观念不强,吃苦奉献精神有所消减,宗旨意识有所淡化。对干部自律要求不够严格,对党的原则坚持不够。对待群众态度冷漠,工作方法简单粗暴,法制观念和服务意识不强,办事拖拉,效率低下;有热衷于坐在办公室想问题,拍着脑袋办事情,联系群众意识不强,深入基层不到位,未真正做到“从群众那中来,到群众中去”,为人民服务的宗旨意识不强。

  2、在干部队伍建设上,落实从严要求、从严管理的措施、制度体系还不够完备,干部教育培训工作相对滞后,还不能完全满足实际工作需要。在干部管理使用上,需加大环节干部岗位交流、异地交流,提供和增加后备干部挂职锻炼的机会和频率。

  3、工作统筹还需进一步提高。对具体问题分析不足,采取行政命令方式的惯性还没完全根除,自上而下确定目标、分解任务、层层加码的现象还有存在。对于基层反映上来的困难和问题重视不足,解决不及时。

  4、干部管理还存在缺位、错位、越位现象,该管的不管、不该管的也管,管的方式和手段不够科学,监管的针对性、有效性不强,依法依规办事意识需进一步加强。

  (三)“律己不严”问题的具体表现

  1、对自身要求不严,要求别人做的,自己不做,表率作用差;存在抓而不实,抓而不紧,虚功多,实功少,效果差;有的干部放松对自身的要求。

  2、“官本位”的思想有所抬头,贪图安逸的思想有所滋长,艰苦奋斗精神有所减弱。

  3、在遵守党的美高梅娱乐平台纪律方面,班子只满足于在大是大非问题和党中央、自治区党委保持高度一致,但对于社会上的不当言论和消极现象抵制不够,党员意识、美高梅娱乐平台意识有待于进一步增强。

  (四)“谋事不实”问题的具体表现

  1、不从实际和客观规律出发,急功近利,只顾眼前,不顾长远,好高骛远,以会议贯彻会议多,落实检查指导少。

  2、深入基层一线少,调查研究不够。调研存在重形式、轻实效现象,例行公事式调研多,走马观花,“解剖麻雀”式调研少,调查研究成果未得到充分运用和转化。

  3、联系实际不够紧密、责任意识有所淡薄,习惯于就事论事,对工作中的新情况新问题研究不深,研究的不透、解决不力,没有长远统筹和规划。

  (五)“创业不实”问题的具体表现

  1、工作按部就班求稳有余,改革创新的锐气不足,破解难题的动力不强。

www.lintascinta.com_三严三实存在的问题原因分析。  2、责任心有所弱化,工作有松劲的现象;工作主动性不强,工作效率、工作质量需要进一步提高。

  3、关心干部职工不够,思想美高梅娱乐平台工作做的不细。听取党员干部职工的意见不及时不全面,对党员干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多。

  4、开拓创新意识不强,在思维方式上,习惯凭经验考虑问题和办事,工作原则性有余,灵活性不够,缺乏新思路、新办法,缺乏敢为人先、勇于争先的劲头和激情。

  (六)“做人不实”问题的具体表现

  1、不愿意触及深层矛盾,抵制不良风气不够坚决彻底。有“明哲保身“思想,动真碰硬的正气和勇气不够。

  2、不能很好的恪守职业道德,工作浮在上面,没有投入真感情,服务意识不强,奉献精神不足。

  3、工作不积极,不主动,找借口,推事由,不愿学习、不求进步,不能踏实工作。

  二、领导班子成员“不严不实”问题的具体表现

  (一)“修身不严”问题的具体表现

  1、美高梅娱乐平台敏锐性不强。对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难,比如贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等不能正确理解,甚至把此类问题归结为改革开放造成的。在重大原则问题上,立场不坚定;在大是大非面前,态度不鲜明。惯于议论网上热门话题,传播小道消息,在社会和群众中造成了不良影响。

  2、思想上不够坚定。一是于己无关论。将自己混同于普遍百姓,消极遁世,认为遵守党的美高梅娱乐平台纪律没有必要。二是民主自由论。有时片面要求决策要民主、言论要自由,不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系。三是自以为是论。有时不是全面、正确地理解中央精神,而是片面曲解原意,甚至把自己的不正确理解当成中央精神,使之在执行中变形走样。

  3、工作上存在本位思想。缺乏大局意识,重局部利益,轻整体利益,片面强调本单位本部门利益。有时以强调本部门工作为由,重眼前利益,轻长远利益,受自身利益的驱动,缺乏从经济社会发展长远角度出发。

  4、行为上存在自由行为。自我要求不严,碍于人情世故,说人情话,办人情事,会上问题、建议提的少,会后、背后送人情。

  (二)“用权不严”问题的具体表现

  1、缺少担当。处置复杂问题和矛盾时,有畏难情绪,怕得罪人,缺少担当精神。

  2、用权不当。以人情代替原则,用权不公正、处事不公平。

  3、为官不为。坐其位不尽其职,心思不在事业上,不求有功,但求无过,安安稳稳保位子等。

  (三)“律己不严”问题的具体表现

  1、律己不严、虚荣浮华。以为犯点小错误、收点小礼品没什么大不了的,孰不知这些正是思想腐化堕落的开端。

  2、治家不严、交友不慎。每个人都绝非生活在真空里,都有自己的妻儿、亲戚朋友,有时出于自己的亲情友情,为这些亲戚朋友大开方便之门。

  (四)“谋事不实”问题的具体表现

  1、好高骛远、脱离实际。有时只顾眼前、不顾长远、不注实效的短期行为。

  2、热衷政绩、流于形式。喜好造“典型”、搞“盆景”、出“经验”,有时损害了群众利益等。

  (五)“创业不实”问题的具体表现

  1、缺少创业激情。在谋求发展上不能避虚求实,不能把思想集中到科学发展、加快发展上来,精力不能集中到干事创业上来,宗旨意识淡化,不能把为民造福放在第一位。

  2、创业信心不足。面对“创业艰难百战多”的改革现实,惯于做旁观者、议论者,不愿做创业者、实干者。缺乏工作在一线开展,情况在一线了解,问题在一线解决,思路在一线调整,经验在一线积累,政策在一线完善,业绩在一线创造的精神。www.lintascinta.com_三严三实存在的问题原因分析。

  (六)“做人不实”问题的具体表现

  1、作风漂浮,责任担当意识不强。对群众的实际困难和反映的问题,被动解决问题较多、主动化解矛盾较少,要求下属部门去解决的较多、直面群众去解决的较少,帮助群众解决实际困难还有欠缺。

www.lintascinta.com_三严三实存在的问题原因分析。   2、委曲求全,批评与自我批评的意识氛围不足。在原则与感情发生冲突时,有时讲人情、顾面子,不能旗帜鲜明地坚持原则、摒弃私情,以特有的人格魅力树立良好形象。

  3、思想陈旧,有时做人还不够实在。有时片面地抓工作落实,在一些重点工作推动上缺乏主动性、创造性。在廉政风范发挥带头作用不够,联系服务群众能力差、服务质量不高。

  二、下大气力查摆党员领导干部“不严不实”问题

  党的十八大以来,海南省坚决贯彻落实党中央、习近平总书记关于从严治党的部署要求,扎实开展党的群众路线教育实践活动,大力整治“庸懒散奢贪”、“不干事、不担当”等突出问题,党员干部呈现出为民实干、作风深入的清新气

  象,这是主流。但我们也清醒看到,“四风”问题树倒根存,“不严不实”的问题还不同程度存在,突出表现为八个方面:

  一是不重学习、眼高手低。不少干部学风不浓,“坐岛观天”,肚子里没真货,空喊概念口号,在执行中央和省委决策部署时拿不出管用的实招,上级给予的优惠政策用不足、用不好,错失发展良机。

  二是安于现状、不思进取。面对经济下行压力加大和建设发展中的难题,有的被动应付,一味等上级出政策、等别人出经验;有的能拖就拖、能推就推,工作长期打不开局面。对待日常工作,有的满足于“大概齐”、“差不多”,甘于平庸混日子,心安理得熬资历。

  三是为官不为、不敢担当。有的有私利可图就乱干事,无私利可图就不干事;有的明哲保身,为了不出事,宁愿不干事;有的出工不出力,上班时间炒股票、逛淘宝、玩游戏;有的没关系不办事,有关系乱办事;有的遇到矛盾问题绕道走,只讲原则要求,不讲具体怎么办。

  四是急功近利、好大喜功。有的只顾眼前不顾长远,只抓短期容易见效的“显绩”,对事关长远发展的“潜绩”不上心,缺乏久久为功的韧劲;有的热衷于“抓典型”、“树形象”、“搞形象工程”,挖空心思换提法、喊口号,把工作当成谋取功名利禄的手段。

  五是疏于管理、放纵下属。有的贯彻落实主体责任不力,没有真正履行监督责任,党风廉政建设搞形式、走过场;有的遇事不讲原则,只讲哥们义气,吹吹拍拍,笼络人心,甚至对违规违纪行为视而不见、姑息包庇;有的自身不干净,管别人底气不足、腰杆不硬,只能当老好人,搞无原则的一团和气。

  六是公私不分、滥用职权。有的公车私用,私设“小金库”;有的插手工程,操纵招投标,输送利益;有的侵占集体财产,虚报冒领、贪污挪用专项资金;有的“吃拿卡要”,以权谋私,不给好处不办事。

  七是拉拉扯扯、搞小圈子。有的信奉“圈子文化”,热衷于拉关系、找门路,看看能接上谁的天线;有的选拔使用干部不看德才看亲疏,不凭实干凭关系,以人划线、以地域划线,顺我者昌,逆我者亡。

  八是做人不实、弄虚作假。有的阳奉阴违,见风使舵,讲空话、干虚活;有的在民主生活会上自我剖析信誓旦旦,会下我行我素;有的台上大谈反腐,台下收受贿赂;有的报告个人事项东躲西藏,闪烁其词,等等。

  以上这些“不严不实”的问题,违背了“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的好干部要求,损害党和政府形象,败坏党风政风,恶化美高梅娱乐平台生态,损害群众利益,破坏事业发展,危害党的执政基础,腐化干部队伍,必须高度重视,坚决予以根除。

  二、“修身不严”的具体表现

  在工作、生活中,自己能够做到坚定马克思主义理想,坚定中国特色社会主义信念,对党忠诚老实,始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。没有只当领导和党员、不尽义务和责任的问题,没有台上台下两个样、欺上瞒下、无所作为的问题,没有低级趣味、不良嗜好、家风不正的问题。但是,围绕严以修身,对照对党忠诚,联系个人思想、工作、生活和作风实际,在自己身上和分管的工作当中,还存在以下问题:

  1.党性不强,信念不牢,宗旨淡漠,“心中有党”意识弱化。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足,没有真正把固守信仰、坚定信念融入到干部工作之中,总认为干部工作政策性、原则性强,不搞什么花样,按部就班,按程序按政策办就是了,缺乏必要的创新创意。面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇,没有筑牢对马克思主义的坚定信仰;对“三严三实”的时代价值、标准遵循、实践要求,还没有学深悟透;对党的理论和路线方针政策、党的重要主张,党章对领导干部的基本要求,还不能做到完全了然于胸,游刃有余。

  2.调查研究不深入,服务群众不积极不主动不自觉不到位,“心中有民”意识淡漠。坐在机关多,下基层调研走访少,联系群众不够紧密。调查研究满足于看材料、听汇报,了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少,群众工作能力不强,对基层党建工作指导做的不实、不深,特别对联系贫困户、困难群众的关怀和帮助力度不够,在具体措施上束手无策。比如:自己作为韩湾村“第一支部书记”,对村情、群众生产生活不能了如指掌,对所包扶对象只是提供就业信息、申请低保、过节慰问等,没有从实质上帮助脱贫致富。一些包村部门虽然门好进了、脸好看了,但事情还是难办;虽然不吃请、不收礼了,却还是磨磨蹭蹭找借口不给办。

  3.劲头不足,效率不快,落实不力,“心中有责”意识减退。随着年龄增大和精力不足,在思想上跟不上时代,思路上撵不上形势,工作上随不上节奏,缺乏开拓意识,怕负责怕担当,怕惹人怕犯错,不敢闯不敢试,不敢“越雷池一步”。工作安排了,规矩制定了,活动开展了,学习组织了,但把落得实不实,执行好不好,效果强不强的问题忽视了,满足于“步子不大天天走,成绩不大年年有”。有时工作中瞻前顾后,对需要及时解决的问题不敢大胆决断和拍板。对于群众和基层干部反映的问题和细节事项,只安排落实,没督查督办,存在畏难情绪和老好人思想。面对弛而不息的作风建设、清风劲吹的美高梅娱乐平台生态,有时抱怨“为官不易”,有时嘀咕“束手束脚”,丢了精气神,正能量负增长,有时工作多做一点就觉得吃亏,待遇稍差一点就牢骚满腹。

  4.是非观念淡化,正义感退化,组织意识弱化,“心中有戒”意识松懈。由于自己对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足,导致对镇办专题教育督导上“严字当头”还不够。比如,对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制;对家属、对子女更多的生活上的关心和照顾,美高梅娱乐平台纪律、美高梅娱乐平台规矩方面的经常教育、叮嘱警醒相对少一些。对组织报告了个人重大事项,但有时还有不想报、不愿报,不想全部报等抵触情绪。在县直部门检查“推行五项制度”时,发现个别单位存在干部考勤纪律不严、作风不实的现象,只是泛泛的讲一下,批评教育不够。

  三、存在问题的主要原因

  对照“三严三实”具体要求和先进典型,我深刻认识到,查摆出来的这些问题,虽然有客观因素,但更多的是主观原因。从根源上剖析,主要有以下几个方面的原因:

  1.理论学习不够深,精神上“缺钙”。学习紧迫感不强,面对当前知识的“保质期”越来越短,思想的“折旧率”越来越快,能力的“迭代率”越来越高的实际,总认为自己见得多、干得多,仍习惯于“吃老本”,不愿学、不善学、不勤学、不深学、不真学,不善于学习研究新事物,面对经济发展新常态束手无策,对加快转型发展茫然无措,在思想上逐渐产生了松懈的情绪,继而安于现状、学习主动性不够。没有把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来,没有把学习当作严以修身、提升能力、坚定信念的必要手段。把日常业务工作看得重、抓得紧,对强化理论武装、美高梅娱乐平台理论学习缺乏自觉性和系统性。带头学习弘扬革命优良传统不够,精神上及时“补钙”不够。

  2.宗旨意识不够强,立场上“跑偏”。不善于与群众交流沟通,不会做群众工作。平时忙于业务工作,下基层调查研究少,与群众直接接触不多,不了解老百姓所盼、所想、所需,没有真正把人民群众当主人、当亲人、当老师,没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题,思想上出现了偏差,也就不能采取符合实际、卓有成效的解决措施。

  3.党性修养不够高,履职上“散光”。带头落实党内美高梅娱乐平台生活规定不严,没有充分发挥“三会一课”作用,开展批评与自我批评不够经常;工作中不求创新,存在按部就班的思维和心理,习惯用现成的方式方法工作,缺乏创新思维、辩证思维、前瞻思维和法律思维,科学研判形势、把握事物本质的能力不强;爱党忧党护党意识弱化,有明哲保身、不愿担当思想。落实上级决策部署时,满足于完成任务和不出问题。有时看到、遇到不正之风的事情时,没有站在维护党的形象、维护群众利益的高度去反思、去批判,致使一些基层干部作风问题长期得不到彻底解决,甚至出现违纪违法现象,给党的形象和群众利益造成损失。

  4.从严从实不够硬,担当上“缺位”。境界不高,眼界不宽,缺乏信心,习惯于自己与自己比,工作标准不高,缺乏竞争意识,不善于在全市、全省的大格局中找标杆、定目标,只求过得去、不求过得硬,拿不出实招硬招,创不出特色亮点。在执行党的纪律过程中,重制度建设,轻监督执行,没有真正认识到要坚持不懈加强对世界观的改造,做到警钟长鸣、筑牢思想防线。对干部职工遵守纪律、工作效率等情况,口头强调的比较多,从严要求不够,导致有的党员干部思想松懈,纪律意识、规矩意识、组织意识弱化淡薄,该请示的不请示,该汇报的不汇报,自行其是,我行我素。

  四、整改措施和今后努力方向

  针对查摆出的问题,对照“三严三实”要求,明确整改措施和努力方向,做到立说立行,立行立改。

  1.加强理论学习,坚定理想信念 。一是认真学习特别是习近平总书记系列讲话精神、“三严三实”专题教育必学篇目,加强《党章》和党的各项规章制度学习,不断提高理论学习的自觉性,努力夯实理想信念的思想基础。二是以学习正反典型、开展研讨交流等不同方式,把学习弘扬焦裕禄精神,忠诚干净担当,争做“四有”干部贯穿始终,以先进典型为榜样,以“三严三实”为标杆,深化学习,塑造自我,牢固树立正确的世界观、权力观和政绩观,带头破除安于现状、不思进取的消极观念,把坚定理想信念转化为促进发展的自觉行动。

  2.密切联系群众,强化宗旨意识。一是深入基层了解群众需求,进一步推进机制改革创新,努力形成开放、有活力、有实效的工作机制,注重对工作特色的总结和提升,使业务工作更具针对性和实效性。二是要自觉站稳群众立场,进一步增强服务群众的理念。不断提高服务群众的自觉性和主动性,把维护群众的利益作为组织工作的出发点和落脚点,把群众的满意度作为检验工作成效的唯一标准。

  3.加强党性修养,提高自身素质。 一是要加强党性锻炼。要时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己,用马克思主义最新理论成果武装自己,不断改造自己的主观世界。严格党内美高梅娱乐平台生活,时刻保持清醒头脑、坚定美高梅娱乐平台立场。二是要坚持党性原则勇于担责。坚决克服好人主义,要勇于开展批评和自我批评,形成大事讲原则,小事讲风格的良好氛围。对于工作中发现的问题,要做到敢于批评、敢于管理、敢于负责。三是内强素质,加强干部队伍建设。要在培养年轻干部上下功夫,加大培养力度,多渠道提供培训深造的机会,创造条件、压担子,使他们能尽快成长起来。

  4.强化正风肃纪,加强作风建设 。以“三严三实”专题教育为抓手,抓整改落实,抓作风转变,切实树立为民务实清廉形象。一是落实主体责任。坚持将党风廉政建设与干部培训等工作同部署、同落实,深入推进惩防体系建设。二是继续开展作风整治。巩固路线教育活动成果,重点整治干部执行力不强,抓落实效果不佳、效率不高、标准低下的问题;责任心不强,做事不上心、不用心,工作不主动、无激情,遇事不敢抓、不敢管的问题。三是带头廉洁自律。坚持以身作则、率先垂范,带头严格执行领导干部廉洁自律各项规定,自觉净化工作圈、朋友圈、交往圈,养成健康、良好的生活习惯,严格管好配偶、子女及身边工作人员,带头解决群众反映强烈的突出问题,做到清正廉洁,以良好的党风带政风促民风。
 

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【五】:领导严以用权存在的问题及原因分析

  用权不严对党和国家危害严重,对家庭和个人危害惨烈。领导干部如果不能做到“严以用权”,必定害党害国害人民害自己,最终必将是断送人生的路子,抹掉头上的帽子,腾出臀下的位子,吐出储蓄的票子,搬出居家的房子,抹黑亲人的面子,搭上自己的身子。本文是领导严以用权存在的问题及原因分析,仅供参考。

  领导严以用权存在的问题及原因分析一:

  (一)权为民所用的美高梅娱乐平台觉悟性不够强。

  权为民所用的美高梅娱乐平台觉悟还有待于进一步提高,以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强,对优化美高梅娱乐平台生态的长期性、艰巨性认识不足。把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够,存在有时接待客商,要求规格高些(摆桌签等)、菜好些,存在超标准接待现象。这就需要自己严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》,牢固树立“艰苦奋斗,玉汝于成”的观念,牢记“成由勤俭败于奢”史训。

  (二)在依法用权方面不够强。

  工作中存在重安排,轻监管的思想,对援疆干部的监管不到位,干事动力不足。存在个别援疆干部“怕、推、拖、浮”等不良现象,一些干部觉得要求严了、“束缚”多了,感叹工作越来越不好干,开始懒政。

  原因分析:

  一是逃避心态。认为只要遵循潜规则,随大流,就会法不责众。

  二是脆弱心态。认为只要把住大节,不计小节,放纵一下也无防。

  三是侥幸心态。认为托自己办事的都是朋友熟人,关系好,靠得住,天知地知,只有你知我知,一定不会出事。

  四是吃亏心态。认为自己辛辛苦苦奉献一辈子,没有得到提拔重用,没有得到表彰奖励,老实人吃亏,于是产生有权不用过期作废、不捞白不捞的想法。

  五是贪婪心态。个人占有欲望强烈,盲目攀比,追求奢侈生活、追求名利地位。

  六是麻醉心态。是非不清,失去理智,执迷不悟,不引以为戒。

  七是盲目心态。天大地大我是老大,不知厉害,不顾后果,胆大妄为。

  古话说:善恶一念间。一个领导干部能否做到严以用权,取决于用权的心态。心态反映一个人的品德与修养,心态决定一个人的成败,心态影响一个人的一生。佛家有言,心在地狱缘恶念。

  一个追求权力占有和独特享受,把权力当作身份、等级、荣誉、地位和权势的资本,讲究排场和特殊享受甚至炫耀权势的领导,心中一定充满了以权谋私的恶念。这样的领导,怎么能够做到严以用权呢?

  领导严以用权存在的问题及原因分析二:

  对照“三严三实”标准,特别是习近平总书记提出的严以用权十个要求,自己身上还是存在一些不足之处:

  思想认识方面还有不足。工作时间长了,对自我要求有所放松,思想深处有疲态和懈怠情况,对如何严以用权、秉公用权、依法用权、为民用权缺乏深入思考,难以做到内化于心,在实际的工作中也就满足于一般化,缺乏高标准严要求。

  对自身要求还不够严格。一是在**资金、经费使用分配上,自己虽然注意从总体上把握公平效率的原则并基本上能按照程序和规定来执行,但还存在碍于情面、管理有时不严等现象。二是在执行八项规定要求方面自己总体较好,但偶尔有朋友送的土特产推辞不掉最后还是有收的。三是事业心和责任心有所退化,工作被动应付的多,积极调研,开拓创新,主动解决问题少,存在“不求有功但求无过”的思想。

  领导严以用权存在的问题及原因分析三:

  对照“三严三实”的要求特别是秉公用权、廉洁从政的标准,自己身上还存在一些不足之处:

  (一)思想认识方面还有不足。

  工作时间长了,对自我要求有所放松,思想深处有疲态和懈怠情绪,对个人修养特别是世界观、权力观和价值观的改造缺乏动力。再者,思想根源认为自己只是一名小吏,也谈不上有多大的权力,对如何严以用权、秉公用权、依法用权、为民用权缺乏深入思考,难以做到内化于心,在行动上也就满足于一般化,缺乏高标准严要求。

  (二)分管工作还有不少薄弱环节。

  一是农业财务工作存在重分配,轻监管的思想,天天应付日常工作,因循守旧,满足于既定模式和程序,开拓创新力度不够,对加强资金监管,防止资金挤占挪用,确保资金使用效益思考不深,主动性不够,客观上造成了资金管理当中存在一些薄弱环节和漏洞。最近我市开展了一次涉农资金专项整治行动,在自查自纠过程中发现了2013年和2014年两年问题103个,涉及资金1.8亿元,在市级重点检查阶段,共发现违纪违规问题93个,涉及资金2.6亿元,主要问题是资金拨付不够及时足额和滞留、积压项目现象,各地普遍存在未按规定时间启动项目,未按期完成项目建设任务的现象。二是乡镇财政惠农补贴“一卡通“发放在去年跻身全省前列基础上今年出现了下滑,前几个月在全省排名偏后,发放工作有待进一步加快和加强。三是农村综合改革“一事一议”每年全省交叉检查都会发现一些手续不齐全的项目需要重新补课。四是会计工作主要忙于应付考试,主动为全市财会人员做好服务还做得不够。五是财干校业务萎缩,学历教育处于停摆状态,面对新形势如何发展考虑不多不深。六是人事教育工作在为干部服务方面还有待加强。

  (三)对自身要求还不够严格。

  一是在资金分配上,近年来自己虽然注意了从总体上把握公平效率的原则并基本上能按照程序和规定来执行,但还存在少数碍于情面照顾的对象。二是在执行八项规定要求方面自己总体较好,但偶尔有老乡送的茶叶推辞不过最后还是收了,习总书记连老红军送的茶油都不收,相比之下,自己距离“三严三实”的标准还有不小差距。三是事业心和责任心有所退化,工作被动应付的多,积极调研,开拓创新,主动解决问题少,存在“不求有功,但求无过”和“事不关己,高高挂起”的思想。

  领导严以用权存在的问题及原因分析四:

  一是权为民所用的美高梅娱乐平台觉悟还有待于进一步提高,以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强,对优化美高梅娱乐平台生态的长期性、艰巨性认识不足。

  二是权力“家底”晒得不充分,接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。

  三是把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。

  结合自身实际,我认为在严以用权方面还存在以下问题需要及时纠正。

  第一,群众观念不强,为民服务的宗旨意识淡化。作为分管司法局基层工作的领导,自己不能经常深入基层,倾听基层干部和群众的呼声,即便下基层调研,也仅仅到司法所简单地了解情况,很少入村入户,很少与当地群众有面对面的交流,体察民情民意,有时存在走过场的情形。

  第二,对待不正之风抵制不够坚决。对下属的请吃,顾及面子,做不到严加拒绝。参加公务接待、会议招待等活动,注重场面、排场,对经费使用把关不严,有超标情况的发生。

  第三,担当意识不足,敢抓敢管的意识差。在工作中由于害怕得罪人,所以存在刻意回避矛盾和问题的情况,好面子,怕麻烦,搞无原则的一团和气。

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