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军校改革最新消息2015

导读: 军校改革最新消息2015(共5篇)2015年全国两会关于军校改革热点解读此轮改革中最明显的举动,当属一系列院校的改名。根据南方周末记者获得的信息,此次至少有20所军校“改头换面”,以新的名称示人。这些新名字的背后,暗含着中国军队的战略...

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【一】:2015年全国两会关于军校改革热点解读

此轮改革中最明显的举动,当属一系列院校的改名。根据南方周末记者获得的信息,此次至少有20所军校“改头换面”,以新的名称示人。这些新名字的背后,暗含着中国军队的战略调整动向。

在更名的院校中,由位于合肥的炮兵学院更名而来的陆军军官学院颇为抢眼,因为它与美国西点军校(美国陆军军官学院)同名。据该院第一任院长吴翔介绍,这所学院的成立说明我军正加强陆军主战兵种初级指挥人才的培养,它将成为解放军步兵、炮兵、防空兵、装甲兵等兵种初级指挥军官的摇篮。

而位于武汉的通信指挥学院更名为国防信息学院,亦能引发正面联想——此前总参通信部改编为总参信息化部时,总参谋长陈炳德曾说:“这种改编决不仅仅是名称的简单更换,而是按照信息化建设发展要求进行的职能科学配置和结构优化重组。” 此外,二炮工程学院升格为二炮工程大学,原武警工程学院与武警西安指挥学院合并成立武警工程大学。可以看出,为应对科技推力下的军事变革,我军需要更多理工类人才,而这也是全球大趋势:西点军校正是以工程学科为主干课程。

事实上,军校是军队的缩影,军队是扩大的军校,一些特殊军事院校的保留或裁撤细节,管中窥豹,可以感觉到军队改革的激流涌动。

海军方面,在新调整的院校序列中,海军飞行学院更名为海军航空兵学院,这在不断调减压缩的军事院校编制中实属罕见,坊间猜测它或将进一步涉足自主培养舰载机飞行员。拥有航母的国家中,舰载机飞行员始终是航母培训体系中的重中之重。在决定航母战斗群战斗力高低的因素中,能否持续地提供合格的舰载机飞行员是一个极重要的因素。此前曾有报道说,中国寻求在乌克兰的海军航空训练中心培训舰载机飞行员,但国防部表示:主要靠自己培养。

而海军兵种指挥学院“变身”海军陆战学院则更加耐人寻味。1987年,这所学院曾开办首届也是至今唯一一届“飞行员舰长班”,网上曾盛传中国首任航母舰长将从飞行员舰长班中产生。“陆战学院”的新名称则说明,海军陆战人才的培养力度将被加强——目前我国的海军陆战队仅4万人,与美军的近20万人存在巨大差距。

空军院校亦有引人关注的改名:位于武汉的空军雷达学院更名为空军预警学院。在未来信息化条件下的战争中,空军预警力量在情报收集、争取时间等方面的作用至关重要。校名中一个词的改动,显示出军方的战略眼光。

未来部队基层一线需要什么样的军事指挥官,军校就应着眼培养培训相应人才。这些院

校的更名调改,被寄望能够有效打破原有单一兵种或单一技术类型的局限。

(何籽/图)

精简,再精简

八年前的那一轮军校改革解决了不少问题,但院校机构臃肿、数量偏多等弊端依然突出,迫切需要“消肿”。

最先做出动作的是武警院校。此前,几乎每个省份都有一所正师级的武警初级指挥学院,低水平重复建设现象严重。全军院校会议结束不到两周,武警部队就决定:对现有的27所院校进行大刀阔斧的整编,精简为14所,并全部由武警总部集中领导管理。

需要“消肿”的决不仅仅是武警院校。根据全军院校会议上传出的消息,此轮改革的重点举措之一将是减少学历精简、裁撤,一直是近年来历次军校改革必定涉及的关键词。军校数量曾长期保持在100所上下,在今年的院校会议开始前,已经精简至67所。

发生在中国的这一轮院校精简,固然有机构臃肿、利益盘踞的特殊国情背景,但也存在客观历史规律。

“军事对抗重心的规律性演变,从根本上决定了军事院校的兴盛和发展。”国防科技大学人文与社会科学学院院长刘戟锋就认为,当下军校的精简是世界各国都在发生的历史大势。“在20世纪50年代的能量对抗阶段,军校发展到鼎盛。随后到信息对抗阶段,军校数量锐减,这种历史脉络十分清晰。”

刘戟锋做出这种判断的原因是:基于智能较量的信息化战争,是以体系对抗为特征的科技战,也是综合国力的直接较量,而军事院校教育难以覆盖现代科学技术的各个方面,难以培养信息化战争所需要的所有军事人才。

有数据显示,美军依靠军事院校培养的生长军官只占15%,依靠地方高等教育培养的生长军官达八成以上。与中国毗邻的韩国有35%的新任军官来自设在地方大学的军事训练团,印度30%的新任军官来自普通高等院校获得学士学位的毕业生。

“军事院校中的通用知识教育将逐步被剥离,没有显著特色和独特军事技术支撑的军事院校将在信息时代被淘汰。”刘戟锋预测。这种情况在国外早已发生——著名的巴黎理工学校尽管曾参与欧洲许多大型高科技项目研发,如“阿利亚那”火箭发射器、“空中客车”系列飞机、高速铁路TGV等,仍难逃被转为地方大学的命运。

不过刘同时认为,军校数量的减少,“只能说明院校发展乃是军队建设由主要依靠数量规模,转向主要依靠科技进步的一个缩影”。

力推士官任职教育

在精简军校的大潮中,有一种类型的院校却“逆流而上”,成为被看重、增加的对象,那就是士官学校。相关政策包括:调整增加士官学校,将任职教育院校类型调整为联合指挥院校、军种指挥(系统)院校、兵种(专业)院校和士官学校4类。

任职教育,是相对于学历教育而言的。“士官任职教育的人才培养具有短效性,教学具有明显的岗位指向性,‘缺什么就补什么’,重在培养岗位任职能力;而学历教育则强调知识的系统性,旨在培养综合素质。”海军工程大学海军航空工程学院副教授李丽这样解释任职教育和学历教育的不同点。

在此轮改革中,士官任职教育得到加强,而学历教育则被精减。

这与我军特殊的发展历程有关:“文革”期间,院校遭遇冲击,教育陷于2003年的军校改革中,从“学历教育大发展”回归“任职教育为主体”的战略被明确提出,而此轮改革则延续了之前的做法。

例如,汽车管理学院已更名为蚌埠汽车士官学校。此前,该校已经逐步从学历教育向任职教育转型,培养出了一批会驾能战的汽车兵,缓解了之前许多基层连队汽车指挥干部缺编竟达四分之三的尴尬局面。一项跟踪调查显示:从该院毕业的汽车指挥管理干部有85%因工作成绩突出立功受奖或提前晋职晋级。

总装、海军、空军、二炮所属的其他士官学校,在培训课程、对象、目标等方面也正在研究调整方案。

更引人注目的是“解放军边防学院”的揭牌。这所学院在西安陆军学院的基础上改名而来,成为专业任职院校,以满足边防部队对专业边防干部的迫切需求,也结束了我军没有专业边防院校的历史。据悉,这所军校此前就开设了多门少数民族语言文字等课程。

www.lintascinta.com_军校改革最新消息2015。

武警院校的改革亦体现了这一趋势。在精简后的14所院校中,学历教育和任职教育的分工十分明晰,其中10所是任职教育院校,其中2所为在原总队指挥学院基础上改建的士官学校。

在知识更新速度不断加快的今天,任职教育的重要性在各国都愈发突出。美军《军人手册》显示,美军现有院校113所,其中任职院校就有106所。

军地合作,“指技”融合

除优化院校结构,理顺内部关系外,军队院校教育与国民教育的融合也被纳入改革措施,成为“新型军事人才培养体系”的组成部分。

2003年的院校会议后,国防生招生规模立即猛增一倍达到五千余人。目前全军和武警部队已先后与118所地方高校签约,每年毕业的国防生占据军队新任职干部的半壁江山。军校学员、国防生、士兵提干正成为现役军官人才来源的三大渠道。

实际上,依托地方高校的人才资源和知识优势培养后备军官已经成为当今世界军事人才培养的趋势。美国前国务卿、四星上将科林·鲍威尔就是在纽约市立学院参加后备军官训练团步入军旅的。

在今年的“两会”上,全国政协委员、空军指挥学院副院长朱和平曾递交提案,建议军队学历教育院校向地方开放办学。“目前,军队依托国民教育体系培养人才的政策机制逐步完善配套,但军队优质教育资源如何纳入国民教育朱的建议在外军也有先例,比如法国圣西尔军校被称为“领导力学校”,地方的一些大企业经常将其员工送入短期培训,学会危机管理及指挥。

朱和平还提出:可以在有条件的学历教育院校进行“一校两制”试点——军队特色专业仍由军队管理,军地通用专业的二级学院纳入国民教育体系。

军地合作涉及的是军校与地方普通高校的互动,而在军校内部的培养上,“指技融合”在此轮改革中被突出强调。

“在信息化时代,脱离技术的纯粹指挥是没有任何意义的;当然,脱离指挥的纯粹理工科也会找不着北,惟有指技融合,才能适应智能较量的需要。”刘戟锋说。

解放军理工大学校长张亚非也十分看重“指技融合”的重要性。他引用一句英语成语“把果冻钉到树上”说明:果冻钉不到树上,不是因为钉子和树,而是因为果冻自身。“我们培养的陆军军官,能否适应陆军信息化转型的需要,不在于陆军转型,而在于人才培养目标和教育质量。”他说,“现在比以往任何时候都更加迫切地需要培养能指挥、会管理、懂技术的‘指技融合’的新型军事人才。”

张亚非提出:培训模式需要多军种、多兵种、多任务联合,让学员学会在一体化联合作战背景下分析信息、判定情况、制定计划、下达决心、获得支援。同时要推动多学科的协调发展,增加信息作战、联合作战、非战争军事行动等教学内容。

“更重要的是,教育设计需要前瞻化。”张亚非说,“我们提供的学历教育,不能仅仅满足于培养陆军初级军官第一任职的需要。必须确立一套面向未来的课程体系,使学员今后无论从事什么岗位、担负什么任务,都可以在自己的知识能力素质结构中找到支撑点或新的生长点。”

南方周末记者获悉,部分兵种的院校工作会议尚未召开,不少院校的具体改革方案亦未最终确定,今年军校依然沿用调整前的院校布局和教学模式;但从2012年春天开始,料将全面转入新院校体制运行

【二】:2015年高考军校报考指南:须明白7个关键词

2015年高考军校报考指南:须明白7个关键词

近年来,报考军校异常火爆,军校录取分数线常常高出一本线四五十分,有的甚至超出七八十分。上学免费、就业无忧,还可以实现壮志报国梦想的军校对高考学子来说无疑有着巨大的吸引力。想在竞争激烈的军校招生名额之中夺得一席之地,考生们应该明白一些什么呢?

1.关键词:竞争

水涨船高,军事院校近年来进行一系列重大改革后,招生院校大规模减少。大部分军校变成了任职院校,这样一来,招收高中应届毕业生的军校自然就大幅减少了。以炮兵院校为例,原来一共有7所,改革后只剩下郑州防空兵学院和合肥炮兵学院2所军校继续招收高中应届毕业生。而且大部分军校招生都要求达到一本线。从这几年的录取情况来看,录取分数有升高的趋势。

2.关键词:心理

在以往军校招生中,身体素质要求很严,但心理素质没有列为必须考察内容。而如今想进入军校,心理测试则是重要的一关。心理测试最初是在2006年征兵时开始采取的措施,2007年、2008年逐步在军校招生中施行,心理测试变得相对成熟和更加重要。心理测试采用计算机检测、结构式心理访谈两种方式。如果考生不参加测试,或者测试不及格都将失去录取资格。

3.关键词:录取

因为报考军校竞争激烈,有的考生可能会有这样的担忧:如果报考军校,参加了体检、面试等环节,但是没有被军校录取,会不会影响自己报考地方高校呢?这一点考生大可放心,军校录取是提前进行的,即使考生没有被军校录取,也不会错过地方高校的录取,反而由于报考军校给自己多了一次选择的机会。不过,考生也得注意,提前被录取其实也是一把双刃剑。按照规定,被军队院校录取的考生,其档案材料等均应全部及时移交录取院校,因此,被军队院校录取的考生,不可能再被地方院校录取,地方院校也不得再行录取。被军校录取的考生必须要按时到学校报到,因为考生在被录取的同时,也就意味着被应征入伍了。

4.关键词:适应

只要被军校录取,自己的人生就后顾无忧了,这可是一个误解。要知道军校实行的是"严进严出"的政策。要了解军校到底有多严,可参考《中国人民解放军院校学员学籍管理规定》。据媒体报道,某军校某年级某班的淘汰率达到了10%,说明军校学籍管理的严格。所以,

抱有一考定终生心理的考生请远离军校。

5.关键词:从军

从军是许多考生的梦想,但军校的招生数量毕竟有限,这也就使许多优秀的考生不能如愿以偿。如果你与军校失之交臂,不必悲观,你可以通过三个途径圆梦军营:一是报考国防生;二是应届大学生直招军官;三是大学毕业生直招士官。本科毕业被应征入伍的享受同等学历的军校毕业生的待遇,授中尉或相应文职军衔。此外,从去年已经开始试点招收具有技术专长的大学生入伍,直接被任命为二级士官。

6.关键词:加分

根据相关规定,军校在录取时对军队干部子女、烈士子女,可在投档比例范围内优先录取。对于省级以上三好学生、优秀学生干部、单科竞赛获奖者、有文体专长并获得省级以上相应证书的考生,在同等条件下也会优先考虑。

7.关键词:防骗

每年高考录取,都有一些人打着"军校招生"的旗号进行招生诈骗。其诈骗伎俩大体有三种:一是说自己可以帮助分数不够的考生上军校。二是声称自己有"后门",可以帮助疏通各个招生环节,保证上线的考生不退档被录取。三是吹嘘自己有"内部名额",可以使没上线的考生在计划外录取。这些都纯属无中生有。军校招生绝对没有"计划外名额"和"内部名额"。总之,大家要明白,军校招生整个过程非常透明,任何人都无法"动手脚"。

【三】:2015军队工资改革最新消息

  军官职业化是社会生产力和科学技术发展到一定程度的必然产物,是军事技术、军队专业分工和军队组织结构等发展到一定阶段的必然选择。今天小编想要和大家分享的是:2015军队工资改革的最新消息 ;具体内容如下,希望能对打击有所帮助!
 

  2015部队涨工资改革方案最新消息

  解放军实行军官职务等级编制军衔。现役军官军衔设三等十级,将官设上将、中将、少将;校官设大校、上校、中校、少校;尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级,分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将,等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和志愿兵役制士兵(称士官)两种。现役士兵的最低军衔为列兵,最高军衔为六级士官。
 

  部队工资标准

  一、以陆军为例:

  1、尉官:排职到连职约4500元至4800元左右人民币,较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右,调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。

  2、校官:营职到师职约5200元至7800元左右人民币,较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右,调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。

  3、将官:军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币,较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右,调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币。

  陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警,士兵津贴则增到480元,士官工资一律在原基础增加40%。根据解放军有关条例,解放军实行军官职务等级十级,将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校,尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级,分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将,等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。现役士兵的最低军衔为列兵,最高军衔为一级军士长。

  服现役第一年的义务兵为列兵,第二年晋上等兵。下士为一级士官、二级士官为中士、三级士官为上士、四级士官为四级军士长、五级士官为三级军士长、六级士官为二级军士长、七级士官为一级军士长。

  军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结构工资制。而士官实行军衔等级、基础、军龄三结构工资制。士兵则是津贴制。

  按照2010年8月1日新军衔工资标准,陆军排职少尉2024元左右,职务工资1026元左右,基础工资806元左右,其他补助不变。

  校官的军衔工资是尉官的1。1至1。25倍,同等军官,海军是陆军的1。07倍,空军是陆军的1。15倍,二炮是

  陆军的1。2倍。士兵津贴由原来每月380元左右增至480元左右;士官工资一律加40%。文职军官每级增加800至2000元不等级别补贴。

  军人新工资制度从2010年8月1日开始实施,而且新任军官及大学毕业入伍的军官要改为签约制,5年一次。新的制度规定服役满15年者可以退役、自主择业、转业等双项选择。2010年下半年各省军区、军分区、武装部全部移交地方,所有省军区、军分区、武装部的现役军人全部就地转业,省军区、军分区、武装部全部更换名称:均称兵役局。以后没有接兵这一说法,所有入伍全部是兵役局护送部队。

  此外:随军家属问题也得到了进一步改善,随军去部队没有参加工资的军嫂一律上调工资700元左右。没有随军,只要结婚是军嫂者,若军嫂有下岗者一月补助1000元左右,(根据驻军地方经济不同补助)。
 

  军人工资的具体内容

  军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬,是军人物质、文化生活保障的主要来源,是军人生活待遇中最重要的组成部分。军人工资在历史上曾使用过军人薪饷、军人薪资、军人工薪军人薪水、军人薪金等名称。军人工资一般由回家最高权力机关、最高行政机关或军队最高统帅机关以法律形式规定,内容包括工资构成、工资标准、发放办法等。军人工资的标准水平一般要高于政府官员或公务员工资的标准水平。

  中国人民解放军军人工资主要有军官工资、文职干部工资、官下资3个标准系列。

  (1)军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制;

  (2)文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结构工资制;

  (3)士官实行军衔等级、基础、军龄三结构工资制;另外还有编外干部工资和离退休干部工资等。

  ①军官工资。军官工资是军人工资系列中最主要的内容。
 

  军官工资是国家为保障军官及其家庭基本生活而定期以货币形式给予军官的劳动报酬。自1993年1O月以来军官工资由职务工资、军衔工资、基础工资和军龄工资4部分组成。

  A、职务工资。职务工资分为军事、美高梅娱乐平台、后勤军官职务工资和专业技术军官职务工资。军事、美高梅娱乐平台、后勤军官职务工资按基准职务等级设置.共15个等级,即:军委主席、副主席、军委委员、大军区正职、大军区副职、正军职、副军职、正师职、副师职、正团职、副团职、正营职、副营职、正连职、副连职、排职。各类军官按明确的相应基准职务等级,每月领取职务工资。自军委委员以下每个职务中又各划分为1-18个职务工资档次;职务工资标准每年一月按档次逐年定期增资。专业技术军官的职务工资按照专业技术等级设置从1-14级共14个等级(1级为最高级,14级为最低级);职务工资标准和档次与军事、美高梅娱乐平台、后勤军官的军委委员至排积的职务工资标准和档次相对应,并同步进行定期增资。

  B、军衔工资。各类军官实行统一的军衔工资标准。军衔工资标准按照军衔等级设置。军事、美高梅娱乐平台、

  后勤军官共10个等级即上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。专业技术军官则从中将至少尉共9个等级。军衔根据军官服役条例的规定按年限晋升或选升。从军衔晋升当月起,军衔工资随即按标准增加。军衔工资分为基本标准和增资标准,每年1月按将官、校官、尉官的区分,分别按15元、10元和5元标准定期增资.达到本职务服现役最高年龄的不再增加。按照任免权限办理延长手续的例外。

  C、基础工资。不分职务和军衔等级,统一执行一个基础工资标准110元。

  D、军龄工资。各类军官都以军龄和参加革命工作年限为依据、按年头计算每月领取军龄工资。军龄工资逐年按标准1元增加。从批准入伍之年开始计发到转业、复员或离休、退休当年为止。军官工资采取实报实销的管理办法。每月1-5日.按核查的人员实力和工资标准发给个人,遇有重大节假日可提前1-2天发放。军官在病假、事假、准假回家期间和免职、离职休养期间,工资照发。军官牺牲或病故可将其牺牲或病故当月的工资发给其家属。

  ②文职干部工资。

  文职干部工资是国家为了保障军队文职干部及其家庭基本生活而以货币形式给予文职干部的劳动报酬。文职干部工资制度由中央军委、总部发布实行。文职干部工资标准是文职干部工资发放的重要依据。从1988年10月起,我军首次建立了文职干部工资制度。文职干部实行结构工资制,开始由职务工资和军龄工资两部分组成。1993年10月根据中央军委决定,实行与现役军官相对应的四结构工资制。1999年6月23日中央军委常务会议通过的《中国人民解放军文职干部条例》第一章的第二条和第七章的第二十二、二十三、二十四、二十五条规定:

  A、中国人民解放军文职干部,是被任命为初级以上专业技术职务或者办事员级以上职务不授于军衔的现役军人是国家干部队伍的组成部分。文职干部按照工作性质分为专业技术文职干部和非专业技术文职干部

  B、文职干部实行职务、级别、等级工资制和定期增资制度,并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴,其工资水平与现役军官的工资水平相同。具体办法由总美高梅娱乐平台部,总后勤部另行规定。

C、文职干部按照规定离职、培训

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