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政教员工作

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篇一:[政教员工作]【引用】涴市镇初级中学前勤管理岗位绩效考评方案


【引用】涴市镇初级中学前勤管理岗位绩效考评方案  
2011-01-10 10:41:30|  分类: 计划总结 |  标签: |字号大中小 订阅
本文引用自Golden《涴市镇初级中学前勤管理岗位绩效考评方案》 和大家分享这篇日志,我的看法是: 
原文地址:涴市镇初级中学前勤管理岗位绩效考评方案    原文作者:Golden一、指导思想
进一步加强学校内部管理,规范教师考评工作,调动广大教职工的工作积极性,奖勤罚懒,奖优罚劣;有利于教师坚守工作岗位,履行岗位职责,提高工作质量;促使部门 “严、恒、细、实”的开展工作,提高部门工作效率和成果;着力构建体系完善的教职工绩效考核评价制度,促进教师全面发展,促进学校教育质量全面提高。
    二、考评原则
尊重规律,以人为本;以德为先,注重实绩;优绩优酬,多劳多得;客观公正,简便易行;激励先进,促进发展。
三、前勤管理岗位及职责
1.教务员:
1)、编制课表、时间表、校历表、在籍学生花名册、教师基本情况表等表册,
学生人数、考试成绩等数据,汇总登记教师竞赛、论文及学生竞赛获奖情况。
2)、按照规定办理学生入学、转学、休学、复学及准考证等手续,健全教师业务、学生学籍、毕业招生档案、表册,填写发放证书、学生奖品等。
3)、安排考试任务、试卷领取、整理分发、回收、监考、阅卷、成绩分类等。
4)、协助教务主任处理教学过程管理的日常事务,及时安排调课、代课,确保正常的教学秩序。协助办理校办、政教、总务等部门安排的其他临时性工作。
5)、负责停电和考试期间的司铃工作。
2.政教员:
1)、协助政教室处理日常事务工作。
2)、加强课间校园巡查,重点巡查商店、厕所、走廊、楼梯,预防学生打架斗殴、跨班级打架、群体斗殴时间的发生。
3)、发现问题,及时处理,及时联系班主任、及时联系保卫科、政教室。
3实验员:
1)、管理实验室所有器材,确保帐、卡、物相符,仪器摆放科学、规范,档案资料健全翔实。根据教学需要,编制药品、仪器、设备购置计划。
2)、按“实验通知”及时准备所需器材、药品,协助理化生教师指导学生实验。
4.书报管理员、接待员:
1)、管理图书室,办理图书订购、签收及借还手续,服务师生,服务教学。
2)、做好开学初及中途的教材、资料的分类整理,及时分发到班(人)。
3)、及时向教师、学生发放报纸、信件及办理其它邮政业务。
4)、整理、收发图书阅览室、校长办公室的报刊杂志。
5)、热情接待学校来客,及时安排座位、递烟、沏茶。
5.远程教育项目管理员:  
    1)、认真贯彻教育方针,遵守知识产权的法律法规。协助学校制定本校远程教育发
展规划和实施方案。
  2)、建立健全各种规章制度,实施远程教育管理责任制,完善远程教育工作档案。
  3)、要爱护远程教育设备,熟悉设备性能,使用及保养维护方法,能排除设备一般故障。
  4)、要认真执行学校制定的远程教育教学计划,及时收集下载、刻录远程教学资源信息节目,确保远程教育设备能正常接收播放。
  5)、组织教师开展远程教育、教学、教研、电子教案、课件、教材制作等培训工作,宣传交流校内外远程教育的先进经验、成果。
6.电教设备管理员:        1)、爱护各种电教设施,每天对室内所有设施进行全面维护检修工作,保证各种仪器设备正常运转。        2)、做好室内各种设施的保管工作。所有设施都要登记入册,未经学校批准,不得随意出借。每学期结束前一周,回收清点各年级各科组及其他个人借用的各种电教设施,同时进行检修、保养工作。对已损坏不能再用的设施,要做出报废与购进相应新设施的报告,并协助学校采购工作,保证下学期的教学需要。        3)、根据教学需要  ,积极收集编制电化教育教材和资料,协助教师编制多媒体教学课件,积极为教学服务。        4)、要向校内教师经常通报各种设备项目,编制有关目录,为教师使用电教设备提供方便,并尽可能对不熟悉各种电教设备及其使用方法的老师进行辅导培训工作。        5)、认真学习业务,对本室各类设备的结构、性能、使用方法等应十分熟悉,能进行一般维护和检修。
7.寝室管理员:
1)、全面管理男女生寝室,妥善安排住读生的住宿。
2)、维护学生就寝秩序和安全,确保学生人身及财产不受损失。
3)、坚守阵地,严守时间,严格执行查人数、查卫生、查纪律、查安全的工作流程不松懈、无疏漏。
4)、女生寝管员还应做好女生生活和思想上的辅导,营建优良舒心的育人环境。
8.内保干事:
1)、校内财产安全保卫,协调处理校内治安事件,营建安全文明小区,协助公安部门进行户口登记和管理。
2)、校内设施(包括建筑、电路、食堂、学生寝室等)的定期安全检查,上交安检报告,提出整改措施。
3)、办理走读生出入证,协助政教处对学生进行安全、法制教育,及时制止校外商贩及其他社会人员进出校门,杜绝影响干扰教学的事件发生,每晚7:00—10:00夜间巡查,清除安全隐患。
4)、重大事件的调解处理。
5)、受理学生保险理赔工作。
四、考评办法
1、学校成立以校委会全体成员9人、学科教师代表6人(各教研组长)、班主任代表6人(每年级2人)组成的考评小组对前勤管理人员进行考评,每学期进行一次。
2、考评结果分优、良、中、差,按照等级与专任教师享受同等绩效工资。
3、考评内容:
1)、师德修养(25分)
⑴、依法治教(5分):自觉遵守法律法规和和规章制度,不得劝迫学生辍学;不得对学生实施体罚、变相体罚或其他有侮辱学生的行为。违反一次扣5分。
⑵、爱岗敬业(10分):认真履行岗位职责,服从工作安排;自觉维护学校形象,不做有损学校形象和利益的事。违反一次扣5分。
⑶、廉洁从业(5分):自觉抵制社会不良风气的影响,不利用职责之便谋取私利;违反一次扣5分。
⑷、参加活动(5分):按时参加学校集体活动,尽职尽责完成任务。迟到、早退每次扣1分,不参加每次扣5分。学校安排短期或临时工作任务不接受、不参加的,或参加未完成任务的每次扣5分。
2)、日常工作(25分)
⑴、岗位职责(10分):职责明确、责任到人。工作踏实、认真负责,做到“谁的工作谁来做,谁的责任谁来负”。不能按时完成本职工作,发现一次扣5分,
⑵、劳动纪律(10分):严格遵守学校的各项规章制度,严格执行八小时工作制。原则上按学校规定时间上下班,特殊工作时间另行调整。上班时间不窜岗、不做与工作无关的事,平时工作检查发现一次不在岗扣5分。
⑶、清洁卫生(5分):保证室内干净卫生,地面无杂物,墙面无污损。检查发现一次不符合卫生扣5分。
3)、工作业绩(50分)
⑴、业务技能(10分):积极参加业务培训,学习有记录。能胜任本职工作,精通业务。工作量饱满,工作效率高,出色完成工作任务。
⑵、服务质量(10分):对师生服务热情、周到,服务态度好。为教育教学服务提供保证。接受并完成学校下达的突击性任务。
⑶、团队精神(10分):顾全大局,服从组织安排。互帮互助,勤奋上进。团结同志,维护集体荣誉。积极参加集体活动。不服从领导安排任务,一次扣5分。
⑷、目标任务(20分):完成率30分由考核小组评价。
上述三项评估90分以上为优,75-89分为良,60-74分为中,60分以下为差。
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篇二:[政教员工作]政教处管理岗位职责分配


    1、政教员(政教日常事务,学生干部管理等)岗位职责 ⑴负责办公室日常值班工作,填写值班记录。 ⑵负责学生会的管理和指导工作,主持好每大周一次的学生干部会,负责对学生干部培训和考核。 ⑶负责学生请假的审批、登记和出勤考核。 ⑷负责学生操行评定学分,收集晨检日誌,负责政教日誌相关数据的审核、登记,负责评定班级流动红旗。 ⑸协助处理学生违纪事件,做好资料存档。 ⑹负责后进生的个别辅导,举办“立志”班,抓好后进生转化工作。 ⑺完成学校交办的其它临时性工作。 2、政教员(学生课余政教管理等)岗位职责 ⑴负责中午、下午课余时间学生管理工作,及时处理各种突发事件。 ⑵组织学生干部维持好就餐纪律,实行排队有序就餐,禁止学生将饭菜端出食堂,禁止浪费粮食,乱丢乱倒。 ⑶搞好校园巡查,做好安全保卫工作,检查学生胸卡佩戴情况,负责执行胸卡佩戴规定。 ⑷深入寝室,检查学生课余时间在寝室的活动状况,防止打牌赌搏,吸烟喝酒等违纪行为。 ⑸午睡期间确保学生按时午睡,要抽查寝室人数,保持良好的午睡纪律。 ⑹负责安全排查工作,每大周排查一次,并建好台帐。 ⑺指导校卫队工作,充分发挥其在维护学校治安秩序中的有效作用。 ⑻完成学校交办的其它临时性工作 3、政教员(纠风督察,违纪处理)岗位职责 ⑴负责上课期间校园巡查和学生日常行为规范检查,指导教育工作。     ⑵负责学生违纪事件处理及资料整理存档。     ⑶协助副主任整顿两操纪律,抓好出操质量。     ⑷负责学生集会的组织和安全保卫工作。     ⑸完成学校交办的其它临时性工作。      4、政教员(日常内务、卫生管理等)岗位职责     ⑴负责政教处办公室的内务工作,指导学生会卫生部工作; ⑵负责学校卫生工作,严格卫生检查标准,检查、督促各班的卫生清扫; ⑶负责文明班级、文明寝室、优秀班主任评选等相关资料的收集、登记、工作,将评选结果报主任审核; ⑷负责政教宣传工作,办好宣传橱窗; ⑸做好本处牌证的发售工作; ⑹完成学校交办的其它临时性工作。 5、政教员(联防队员)岗位职责 ⑴协助副主任抓好学校安全保卫工作。 ⑵负责校园巡逻,及时处理突发事件。 ⑶与派出所保持联系,做好联防工作。 ⑷负责学校护卫队工作。 ⑸配合处理学生重大违纪事件。 ⑹完成学校交办的其它临时性工作。     2008年9月  

篇三:[政教员工作]努力提升 美高梅娱乐平台教员“四会”能力


  总部颁发的《思想美高梅娱乐平台教育大纲》明确规定,师级以下单位的美高梅娱乐平台教员应当做到:会搞思想调查和计划安排教育,会运用现代化教学手段备课讲课,会做思想工作,会进行心理教育疏导。这“四会”,既是美高梅娱乐平台教员组织开展思想美高梅娱乐平台教育的必备素质能力,也是提高教育质量效益的标准和要求。
  从现实情况看,虽然美高梅娱乐平台教员“四会”能力总体良好,但也存在不尽如人意之处。比如,有不全面的问题,“四会”还不能做到全会;有不精通的问题,无论是哪一“会”都没有形成自己的特色和优势;有不精致的问题,转摘照搬的多,深钻细研的少,说“大锅话”多,会“开小灶”少,等等。这些问题和不足,直接影响到思想美高梅娱乐平台教育的质量效果,使服务保证功能不能很好地发挥。
  美高梅娱乐平台教员作为思想美高梅娱乐平台教育的主体力量,在加强部队思想美高梅娱乐平台建设和推进各项建设中肩负着十分重要的责任。新形势下,部队思想美高梅娱乐平台教育工作面临着许多新情况新问题,特别是党在新形势下强军目标的提出,迫切需要美高梅娱乐平台教员进一步提升能力,积极适应新的形势任务要求,把思想美高梅娱乐平台教育抓得更加深入扎实、富有成效。
  在善于学习中提高。美高梅娱乐平台教员说到底是做人的思想工作的,要给人以信心和希望、给人以智慧和方法、给人以知识和启迪、给人以关怀和力量。应该说,每一“会”都是学问。所以,美高梅娱乐平台教员应立足思想理论前沿,着眼提高美高梅娱乐平台理论素养,创新理论每发展一步,理论武装就应跟进一步,当好党的创新理论在基层的“美高梅娱乐平台翻译”。同时,不断更新教育知识,了解当前教育创新做法,把握新时期青年官兵思想和心理特点,掌握思想疏导的技巧,坚持用新办法解决新问题。
  在实践锻炼中提高。刀在石上磨,人在世上练。美高梅娱乐平台教员应坚持把研练“四会”的课堂放到部队教育实践中,把每讲一次课、每谈一次心、每组织一次活动,都作为锻炼提高的难得机会,努力在干中学、学中练。对赋予的每项教育任务,以及遇有主题教育试点、专项教育调研、政工比武竞赛等时机,要勇于担当、主动靠前,在完成各项教育任务中摔打磨练。
  在转变作风中提高。有什么样的作风就会有什么样的能力。思想美高梅娱乐平台教育必须接地气。思想调查只有沉下去,身入且心入、亲知且真知,才能掌握真情况,教育就会有针对性;施教方法上多听官兵的意见,把他们的需求建议作为备课的第一参照。同时,在感情上真与他们交朋友,无论是谈心,还是心理疏导,都让官兵容易接近、感到亲近、愿意走近,通过面对面、心贴心、实打实地工作,赢得认同,提高教育的说服力感染力。
  在强化培养中提高。党委和美高梅娱乐平台机关要重视提高美高梅娱乐平台教员的能力,适时搞好培训。科学制定培训计划,围绕所缺所需、应知应会,突出应用性培训,重点抓好集体备课、听课试讲、评教评学、难题会诊等环节,让美高梅娱乐平台教员利用集中学习机会,互相结对帮学、共同提高。在广泛开展“优秀教案”“优秀课件”“最佳课堂”等评选的基础上,积极开展美高梅娱乐平台教员比武活动,通过比武强化技能、锻炼队伍、培育人才。

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